我发的检查结果了！然后告诉我两个选择一个是：我在公司上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不 x月x日到x月x日工作迟到造成影响（事实这期间并没有迟到）。其实我给总经理说明情况其中有误会（五条中只有一条是真实的而且当时是第一次犯错部门还说下不为例）！ ...
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我在某物业公司上班接近3年，在2016年10月15日发9月工资的时候发现少发了1400元。询问公司人事部，得知的结果是：2016年的编制只有一个金牌管家。 从2015年底开始就一直都是拿金牌管家工资，所以我对一家大公司能把一个员工工资算错近一年表示怀疑，之前在公司编制上我也没有太在意，而且领导也不会给 ...
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确认，并且连续发放6个月，已经变成既定事实，而且公司由于以前一起劳动纠纷停发工资条的情况下，我现在对工资明细就不知情，所以不存在发放错误的说法。2012 2011年7月至12月的工资纠纷，我因考虑到仍然要在公司上班，所以同意退回1000元并结束该工资纠纷。但是2012年2月16日午饭后接到人事通知公司 ...
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4月10日至2014年6月10日期间每周六、日必须到公司上班，按照之前工资水平计算321元/天，项目验收后一次性发放，并另外奖励10天工资； 3、若到上述约定日期 给配的三个人，只到位了一个，这样的情况下，算不算公司违约？如果项目没有完成，我还需要负什么法律责任？ 另外,这份协议只有一份,在公司手里....
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到9月10日在公司上班，职位工艺工程师，口头约定月薪五千元，28天制，出勤时间：一共休息2天。未买社保未签合同，已结算六月份工资5000/28*13= ：公司不让带出工资条，不能证明五千月薪，公司拒绝提供出勤记录。 我唯一能够证明我工资标准，出勤记录的离职时结算工资的录音文件没有能够当庭播放，没有对质 ...
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我是销售秘书，在一家房地产公司上班，公司总部在北京，单我所在的售楼处在河北燕郊，我是2009年8月28号进入公司，9月份10日左右填写入职申请单正式 咨询一下律师，公司说销售部都没有合同和保险，我还能申请维权吗？我改怎么办啊？我有公司年会的照片，还有和同事的照片。每月公司都会想工资卡了打账，也会有短信 ...
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购买，所以我们很多人都拒绝购买了。想问下你这个是否合法。而且在这个公司工作3年多都是工作28天的每天是9个小时没有加班工资的。。。想问问你以上 。还有养老保险个人所得税的话只有以前公司发的工资条。能作为证据么？加班费这个问题。。好像没什么实际的证据，这个公司到现在还都是这么上班的，随便问个公司的员工都 ...
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我在一家公司工作3年零6个月，开始与老板关系不错，到2010年的时候，我想离开这家公司，就和同事说过，后来老板和我关系越来越差，我实在 点，一点都不知道 问题补充：怎么申请劳动仲裁了？需要什么的手续？没有合同 没有工资证明 没有制服 知道公司在哪 知道门面在哪 知道员工有几个人 知道员工是谁 知道他叫 ...
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年11月15日开始在公司上班，在公司属于客房工作，每个月1600的工资，之前去哪里的时候公司答应上3险，但至今为止没有上，而且2014年1月12日至1月20日之间在公司工作的时候丢失金项链一条 金耳环一对，价值10000元左右 而且报警了，警察来了之后说我们来了，什么也不管，就是安慰安慰你 ...
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6月26日，早上考勤打卡被关在公司门外，大门紧锁。用手机定位、拍照、截图发微信和邮件给领导明确我按时到岗上班的。 求助： 1、是否应接受停职 《吕的处分通知》提出异议： 1，处分决定停职培训期间扣发30%工资，违反了《工资支付暂行规定》第十五条。且处分通知缺乏事实依据。 2，处分决定未提供相应事实依据 ...
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