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公司旗下物业公司工作.试用期3个月,只签了份试用协议,没有参与购买员工社会保险。试用期工资1500元。 2012年7月12日转正,签订劳动合同合同期限为一年 如果我继续上班的话,后面是没有劳动合同的,没有签订劳动合同的用工,我是否可以提出向用人单位要求双倍工资?到月底7月31日,期间大概有17天的班 ...
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与我约定零基础培养我,试用期为半年,因为单位重新选址装修,所以半年期间我大部分时间所从事的工作内容都为勤杂工,从一个毛坯房开始打扫卫生,经常是按照教学部 上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同,并要求补缴社保,单位拒绝补缴,说试用期没有社保,因为珍惜这份工作,所以以上各种情况都没有 ...
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入职深圳市长顺科电子科技有限公司 ,入职岗位外贸跟单,试用期间月薪四千。入职期间并无签订劳动合同及办理相关入职手续,仅于2015年6月的19日 早退,工作勤恳,态度良好,同事及经理所指出的工作问题虚心接受及改正。并未给公司造成任何经济上和名誉上的损失。 请问该公司这样开除员工是否有违反劳动法相关规定? ...
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当时和老板谈的时候说前两个月试用,而且是没有工资的,期间只要带我的师傅觉得我的能力可以转正了就可以一个月给我转正;师傅在我工作满一个月的时候就和她提过 转正,也没有给我缴纳社医保,更没有签订劳动合同,去找老板的时候他居然说从一开始就说好了前面2个月是实习,实习完了还要再试用2个月,完全不承认之前说过 ...
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自己做的设计文件删除,这样违法吗?没有签订劳动合同。我是一名设计师,公司承诺试用期3个月转正,试用期工资很低,期间一拖再拖,让我做很多工作量却不给迟迟 签订试用期合同,已经试用4个月了,还要再延长一个月试用期,我现在想离职之后把自己做的设计文件删除,这样违法吗?公司没有跟我签订任何劳动合同,真的觉得被 ...
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本人工作于一家小额贷款公司,应聘岗位是客服,主要职责是负责单据录入,审核,上传,我去的时候单位内部划分为四个团队,每个团队已经有一个客服,我是 口头规定试用期三个月,但试用了我七天,第七天的时候门店经理以我缺乏跟客户和客户经理的沟通为理由将我辞退,且在试用期期间没有与我签订劳动合同,这种情况该怎么办...
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雅致公司以未签订劳动合同在试用期内将我劝退又未说明原因要一次性结清我的工资吗l?公司要我去体检的费用要给我报销吗?没有签订劳动合同有赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-2572980.html-了解详情
员工是刚进公司几天,出差办公出事的,但没有签订劳动合同,现在住院花了十几万。...
//www.110.com/ask/question-9628650.html-了解详情
店) 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假的工资 此规定,原告在试用期间每月只能休一天,转正后虽然每周可休一天了,但由于工作繁杂、面广,加之关怀专员离职后近半年的时间里,被告又迟迟没有招聘到新关怀 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
店) 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假的工资 此规定,原告在试用期间每月只能休一天,转正后虽然每周可休一天了,但由于工作繁杂、面广,加之关怀专员离职后近半年的时间里,被告又迟迟没有招聘到新关怀 ...
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