店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假的工资 此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可休一天了，但由于工作繁杂、面广，加之关怀专员离职后近半年的时间里，被告又迟迟没有招聘到新关怀 ...
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，每周工作 小时，每周至少休息一日的方式确定乙方的工作时间。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按双方另行签订补充协议执行，无补充协议另协商或按相关 解除劳动合同。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方填写虚假入职资料；3、严重 ...
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你好杨律师，我在一个公司工作了八个月，三个月试用后公司没有与我签订劳动合同，一直拿着试用期间的工资，几天前，公司工作人员对我口头传达明天不用上班了，我询问原因，回答说没有原因，我要求公司结算劳动期间工资，补偿费，加班费，造到拒绝，我是不是还可以要求他们支付赔偿，除了这些我还 ...
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1、公司劳动合同上的工资是本地最低工资1470+其他，这是否有问题。 2、公司提出试用期间培训5个月，并要求工作三年，签培训协议（培训是自愿的 的话，对方最高可以要求多少培训费与违约金。 3、本人是售后维修的岗位，如一月没有维修事件本人按合同一月能拿多少。 4、公司要求一周六天上班，每天从8点到17点 ...
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详细情况是这样的。 2010年3月29日进入公司，签订3个月试用合同，转正后未签订劳动合同（包括公司其他员工）。2011年3月3日签订了 4.保险是按照北京市规定最低基数来上，是否违法？是否可以追讨？2010.3-2010.5试用期间未上保险，是否可以要求公司补缴？注：是3.29进入公司的。 5.按 ...
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Y公司工作被X公司老板发现了 那么我想请教下律师 我现在又在X公司上班了 那么我第一个问题要是上拆能成功吗（在Y公司试用期间没有缴交社保也没有签订合同 X公司也从7月份开始 以没有工资为由 不缴交社保）上拆打错了要换成申请劳动仲裁...
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我在金稻田物业管理公司应聘保安队长，是属于保安管理工作，在我试用期间工作2个半月的时候，突然公司给我签订了目标责任书，有3条内容，其中一条是招聘任务 的目标责任书，并在目标责任书还有两天的时候，突然通知我，并且下达辞退通知书我，这样的情况用人单位是不是已经违反了劳动合同，劳动法哪一条可以给我劳动保护。 ...
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员工要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？ ，女性满50周岁），甲方不再为乙方缴纳社会养老保险和医疗保险的费用。乙方工作期间如发生工伤事故所造成的费用由甲方承担。 五、其他 第八条 本协议 ...
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公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份 工资2500元/月，当时已经临近春节，身为副总的我安排好值班年29回到济宁，期间协商没有答复，3.23日我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写 ...
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公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份 工资2500元/月，当时已经临近春节，身为副总的我安排好值班年29回到济宁，期间协商没有答复，3.23日我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写 ...
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