2014年中单位调动本人工作，因新工种对个人健康很不利，本人拒绝此次调动，单位因我不服从分配为由开出了解除劳动合同通知，本人找工会协商无果只能进行劳动仲裁。 密人员，脱密期是一至二年，我想咨询如果脱密期从解除劳动合同那天开始，两年后会否自动解除，因为跟单位协商已经完全撕破脸，再无协商可能，而从2014 ...
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月了，设计费最少也有一万以上，如果公司真的不给设计费怎么办啊？还有随意调动我的工作岗位是否合理，如果我不同意调岗，离职可以得到几个月的赔偿？ 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。...
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已书面向原单位递交解除劳动合同的申请，由于原单位把我的岗位定义为涉密岗，当初签订有脱密协议，离职前需要有四个月的脱密期，调动到非涉密岗， 4、如果30天后我直接旷工15天是否可以强行解除劳动合同，此时如果原单位对我除名、开除或者其他行政处罚是否有效，且对我以后的工作是否会造成影响。与原单位签订的只有《 ...
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住房一套（购房协议中标明离职后退房屋时必须缴纳1万元认购金），后由于公司不合理调动由技术部调到车间工作，现本人提交离职报告。注：本人在车间工作时间为 考虑到自身的发展，可以履行购房协议；2、公司不合理调动后，不能履行购房协议。 请帮助分析，解除劳动合同后，就此事还能否追究公司的责任，保护劳动者合法权益 ...
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我们县教育界搞教师行业的双聘工作,部分学校超编的教师要分流去县内其它缺编的学校,有些教师就利用有身体疾病或者怀孕等原因,要求根据《中华人民共和国劳动合同法》的第二十九条,保护这些教师不用分流到其它学校去.请问:"用人单位解除劳动合同"的问题和这种教师调动工作的情况能划上等号吗?...
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我是1978年参加工作的，1988年调动过工作，1996年又调动过工作，1999年企业以民主评议的借口说合同到期与我解除劳动合同，使我成为失业人员，企业这样的做法符合劳动法的规定吗？我现在失业13年了，我能讨到公道吗？...
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将视为我自动离职，是否合法？因为这个原因而解除劳动合同，是否可以要求经济补偿？补偿标准是怎么样的？ PS：劳动合同关于工作地点的约定为 南京（或同意公司安排调整） 其他事项约定中有这样一条：因公司工作需要对员工进行的工作调动（在公司单位内相同的劳动条件下，维持或提高劳动报酬的岗位之间），员工如不在公司 ...
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你好，我签的合同上写着他有权调动工作地点和岗位，不执行就解除劳动合同，并不需要赔偿，现在要把我调了别的地方，但我不想去怎么办？我不去两边都没有考勤...
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郑律师您好，我是一名农民工，在工厂工作五年多时间，工厂以不服从工作调动为由给予解除劳动合同，我有权追讨经济补偿吗？...
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