有5民原单位员工告公司没有签订劳动合同要求双倍工资，5民员工比较特殊2民为我司合作项目遗留的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力， ，公司无论在职与他们离职公司都从来没有差他们一分钱，并且按照劳动法的要求履行补贴，节日现金，销售奖励，工资预放，病假批准等，实际上一直在履行劳动合同的职责，只是 ...
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我在公司工作一年零九个月，一直没有签订劳动合同，今年6月1日离职，公司从2014年4月才给我购买保险，我是2013年7月16日进的公司， ，和2015年公司发工资到工资卡的记录，还有公司打卡机上的指纹记录，请问这种情况，我可以直接请律师帮我要回我应该得到的赔偿吗，律师费用高吗，我想尽快了结这个事情。...
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这个公司去年压有我的奖金1万元，如果中途离职该公司，该公司也没有发我今年2月份的奖金，我有理由可以直接离职区别的公司签劳动合同吗？我签订合同的时候，原公司劳动合同下边标注如中途离职去年压的奖金当做违约金，我不要了这份去年压的奖金，我向原公司要离职合同 ...
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在惠州某食品厂工作了两个多月 没有签订劳动合同 也没有社保 昨天叫我去签劳动合同 我说我不签不做了 我可以直接跟人事说一声然后直接走吗 还要办离职手续嘛 办了离职手续还能去申请劳动仲裁嘛 ...
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，而且脾气特别暴躁），以至于当时我没有成功的离职，还是在这工作。 我想请问一下，我可以微信告知他我需要辞职吗？我告知后可以直接走吗？我不敢当面告知，我 威胁。我现在的情况应该怎么解决了，我这种情况想找他索赔之前未签订劳动合同的规定双倍工资补偿，可以申请索赔到吗？我还害怕他对我进行人身攻击，以及后续对我 ...
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在酒店上了十四天班，没有签订劳动合同，现在想申请离职，经理不让，说是要提前一个月申请才能离职，现在我可以当做试用期提前三天申请书面辞职，然后走人吗，或者请问我现在应该怎么做呢。 直接走人的话，如果他不给结工资怎么办呢，申请劳动仲裁的话，没有这家酒店的法定代表人，生份证出生年月等，只知道经理 ...
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我在一间电商公司实习几个月了 一直没有签订劳动合同 我是否可以直接离职并且要求公司向我支付工资...
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工资拖欠，没有签订劳动合同，我提前大概10天口头和微信向老板提出离职，一开始是不同意的，后面直接没有给回复。因为没有给回复我就默认为同意离职，后面到发工资的时候没有发。询问过也没有给我回复。已经拖欠两个月了。工资我可以索回吗？没签合同是可以索要双倍工资吗？...
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没有签订劳动合同，随意克扣员工公休，提交离职报告可以直接走人结清工资么...
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