用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金，是否可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第十条要求支付额外补偿金?...
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被无故辞退 试用期3个月，快到的时候却被口头通知写辞退信（实际在用人单位工作了3个多月了），问理由只以试用期通不过为由，我可以要求赔偿金吗？赔偿金如何计算，需要申请劳动仲裁吗，胜算大吗，有必要申请吗？...
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用人单位拖欠工资长达半年之后劳动者离职 回头向单位法人索要工资的时候 单位以突然离职 给单位造成损失要求赔偿 本来是一共欠了3个月的工资 单位以误工赔偿金少给1个月的 我想问这样合法吗 或者说单位拖欠工资后有权利索要赔偿吗...
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用人单位拖欠工资长达半年之后劳动者离职 回头向单位法人索要工资的时候 单位以突然离职 给单位造成损失要求赔偿 本来是一共欠了3个月的工资 单位以误工赔偿金少给1个月的 我想问这样合法吗 或者说单位拖欠工资后有权利索要赔偿吗...
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（2）、公司承认未与本人签订劳动合同是公司的过错，只愿意支付2个月的赔偿金给我，我2010年2月和3月的工资就按实际工资4000元/月的标准一次性支 注明公司未与我签定劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日向用人单位辞职？对用人单位的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而不受提前30日通知 ...
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你好，我是用人单位被辞退员工。辞退理由是超过70岁是否要求单位支付赔偿金？（...
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我在一个单位上班了十年，在今年单位在没有告知所有员工的情况下把我们转到了一家劳务派遣公司，而我正好在今年2月办理了病退，如果现在的用人单位不用我了，我能否要求用人单位给予赔偿金呢？...
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因用工单位的用工形式发生变化只是本劳动合同不能继续履行，在用工单位按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金后，方可将乙方退回甲方。甲、已双方协商一致，解除劳动 9月解除劳动关系，并要求在规定时间内交接工作办好手续，其他同批工作的人大部分只是被领导口头告知。9月22日，通知去用人单位，先是让我们在解除劳动 ...
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我被用人单位无故炒了，在该公司工作一年没买社保请问要求赔偿吗？可以要求赔偿金是多你？...
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用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益？如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿？...
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