与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？ 前提是，我和劳务公司的合同尚未到期， ...
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和用人单位签定了三方协定，事后又与用人单位签订培训协议，其中培训协议有一条是必须公司工作18个月，不然要求赔偿赔偿金（赔偿金包括培训费，脱产期发的工资奖金津贴 其他费用）。现在工作一个月，发现自己完全不适合，提出离职。请问现在离职要交赔偿金吗？培训协议中第五条写的是 本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 ...
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和用人单位签定了三方协定，事后又与用人单位签订培训协议，其中培训协议有一条是必须公司工作18个月，不然要求赔偿赔偿金（赔偿金包括培训费，脱产期发的工资奖金津贴 其他费用）。现在工作一个月，发现自己完全不适合，提出离职。请问现在离职要交赔偿金吗？培训协议中第五条写的是 本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 ...
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作为武器怎样维护我的合法权益，申请仲裁是否可以要求支付双倍工资、劳动报酬、加班费、社保与福利、经济补偿、赔偿金。我在用人单位人事部发过微信工作证据考勤表，人事部在仲裁庭或者法院翻供证据是假的怎么办，如果用人单位或代理人在法庭或者仲裁庭辱骂我或者提供不能排除伪造证据、劳动合同我怎样用法律 ...
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签订无固定期劳动合同的要求，公司在没有正当理由的情况下不和我续约，是违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止 本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与 ...
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跟我谈的是试用期三个月,期满后转正,试用期内工资八折.入职时我按用人单位的要求到他们指定的医院做了全身体检,结果正常,体检费用是我自己掏的.三个月 我给辞了!如果一开始就觉得我不符合他们的要求没必要一直拖拖拉拉耽误我的时间,试用期工资我连自己都养不活! 请问我该要求他们支付赔偿金么?该要求支付多少呢?...
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，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第二条《政府信息公开条例》 第九条 行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当 以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 韩女 请求事项： 1、裁决被申请人继续履行无固定期限 ...
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常熟法院主持调解，最终奥托容克公司支付申请人11万元赔偿金。 2. 2017年7月13日，奥托容克公司要求我配合其办理退工，退工理由为“劳动者严重 规定了什么是严重违纪，解除劳动合同的合法条件是什么； 3. 《劳动合同法》对用人单位的退工行为也有明确规定。 法院判决: 驳回我所有诉讼请求。 我的问题： ...
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我在用人单位工作两年了，近期因单位领导要求我做违法的事情我没有同意，然后就诋毁我，败坏我名声，说我工作失职，并向派出所报案诬陷我贪污等等。致使我无法 社保，我发完辞职报告就没去上班，单位也没联系我。请问我现在和用人单位还存在劳动关系吗？如果单位不给我办离职手续，需要申请劳动仲裁吗？是否可以取得赔偿金？...
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是否可以单方面调动岗位，并且无视省市最低工资的涨幅而不给员工加薪。4、用人单位领导群发信息以“若不交罚款和检查书以后损失更重，以后工作不利”是否属于恐吓行为。5、对于用人单位此行为是否可以劳动仲裁要求赔偿金离职...
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