你好，我想咨询一下，我7月份从原来单位离职，7.19号办的离职手续，上了15天班，我原来的单位每个月有3000元的绩效工资，按计算我应该有1956.52元的绩效，原公司19年2月份发了个公司薪酬管理制度，说是正式员工离职当月不计算绩效工资，不发放。...
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离职后公司扣离职当月二十多天的工资，有离职证明等正常手续...
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合同规定：旷工三日为自动离职，自动离职不发放离职当月及上月工资，这样合法吗？...
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签了书面协议，（员工离职不打招呼不发当月工资）员工不打招呼离职，不发给她工资可以吗？...
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你好，我现在在一家网咖工作，现在有事需要离职，但网吧书面规定是未满一个月自动离职不发当月工资，请问我还能拿到工资么？...
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私人老板，没签合同的情况下，口头离职后是不是可以结清当月工资后直接走人，现在老板说没提前一个月说，不给当月工资，还要我赔偿损失...
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试用期签了劳动合同，后来有事突然离职，但是都和领导说好了，结果当月工资一直不给我，打电话发短信不回，后来说是我没办离职手续，主动要求去办，他们一直推脱没空！也办不了离职工资也拖两个月了...
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我经过正常流程提出离职，到了日期，公司说离职当月的工资要押一个月时间，是不是应该将所有的工资都结算...
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您好，我离职当月只工作10天。今天收到人事的通知，我因为当月绩效不满40分，全部绩效工资、岗位工资全部扣除，请问这样是否合理。...
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情况： 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准工作制，周末不用上班，但老板提出了工资待遇及发放形式——工资分两部分，50%写入公司的劳动合同，由公司财务按正常流程发放至 一个月（应于2014年8月8日发放）和离职当月（应于2014年9月8日发放）共计两个月的工资，提前停缴2014年8月社保和医保，以 ...
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