公司8月份推行绩效工资，但绩效工资含在劳动合同上签的月工资收入中，我公司有一员工，由于绩效考核成绩一致很差（员工已经在绩效卡考核表上签字），扣了一部分绩效工资，员工不满意选择辞职，公司批准了，请问公司需要给员工补偿吗？...
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我是一名事业单位的工作人员，试用期1年，09实行绩效工资，我是10年底下的文，12年发11年的绩效工资，但没给我发11年的工资绩效工资，请问我试用期能拿绩效工资吗...
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我是做酒店前台职业，上个月自己卖出的房间总金额有八万多元，每个房间是四角的提成，在绩效考核当中没考及格，要扣除我们50%的绩效工资，而绩效工资是从提成中扣除，相当于就卖了四万多元，绩效工资能从效益提成里扣除吗？这样是否合理，是否能告他？望指点，谢谢！...
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月2号提出辞职申请，并在领导的批准下办完了离职手续。那么我这里有个问题：按国家规定是提前30天递交辞职申请。但是如果当日提出，那么他可以拿到1-3越绩效工资吗？但是，实际上直至今天公司并未发放此员工绩效工资。请问有什么法律途径能解决次问题...
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先支付60%的绩效工资，说明工资发放和计算方法没变 公司公告中说的是先支付60%的绩效工资，说明工资发放和计算方法没变，只是直接扣除5个点做年终奖发放，本质上还是我们的工资。这个算不算拖欠员工工资。 劳务合同中有这一条，本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的薪资制确定。 ...
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绩效工资全扣了，先轮岗培训把我调离原班组在新岗位上安装错误配件造成公司重大责任事故 绩效工资全扣了，先轮岗培训把我调离原班组在新岗位上安装错误配件造成公司重大责任事故。配件可以组装上出事后领导培训才配图文字说明才知道两配件有两个不同零件号相同外观单看也无大差别我拒绝签字公司还是要扣绩效工资怎么办？...
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绩效工资占工资的多少比例是合理的，国家有规定吗；扣除绩效工资前是否需要员工签字确认...
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也同意辞职，但又回复：按照公司规定必须干够半年也就是要到6月30号，要不然1-6月份的绩效工资要全部扣掉。但是我每月公司都是按照含绩效工资的在上个人所得税，而且1-5月都一直在上税。 1.单位扣1-5月绩效工资是否合适？ 2.我是否有合适的法律条款要回我正常该的的1-5月绩效工资...
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工资、岗位津贴、国家艰苦边远地区津贴、保留地区补贴及基础性绩效工资，3月份应发总额2625.60元，实发总额1314.60元，单位扣款1089元，说是单位下文件规定休产假要扣绩效工资，超过10天扣除全部绩效工资，我想咨询下在妇女劳动保护法里有这种规定吗，这个合法吗？...
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依据。具体情况：我是一名公安协勤，2012年经公开招考合格聘用至今，在原招考简章上注明我们有绩效工资，但一直到2013年3月 都没发过，到6月才发了一个季度的绩效，而绩效工资分为了三个等次，800,600,400,我们都是一同招考进来，只是分在了不同的岗位，工作性质是 ...
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