月底开始没有再去上班； 2.两个月试用期后未再签订转正的正式劳动合同，但还在该公司上班； 3.7月底信息通知需要辞退我，因为小规模，接到消息当天所有事情 局投诉？ 2.仲裁需要备好哪些资料？哪里可以拿到？手写还是打印？ 3.劳动仲裁流程是什么样的？ 4.除了要求付所拖欠的工资，是否还可以要求其他赔偿？ ...
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15年3.6号到厂里开始工作，于15.10.31值班期间被口头辞退。未签订任何劳动合同或者协议，工作时间为每周六天。如果需要生产，每天工作时间不固定 劳动仲裁，并且仲裁成功的话大约可以拿到多少钱？试用期2000,转正3000，我的值班天数大约30天，粗略算起来加班小时数90小时，周六不知道算不算加班 ...
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年4月6日被该单位录用，到2011年4月25被无故辞退（共4人）！期间未签订任何劳务合同，而且经常加班~ 每天都工作到12点 甚至更晚，也没有星期六和 些什么证据？最关键的是 我想知道像我们这样的，当时单位说试用期三个月，然后转正，可是我们一直都是试用期800元，干了一年。他们应不应该给我们按劳务费走 ...
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请问我因疫情试用期被辞退，且之前公司未与我签订劳动合同，这种情况我让其补偿除第一个月外的每月双倍工资是按疫情工资算还是正常工资算...
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试用期，也没有签订劳动合同 你好，我在一家教育机构工作了18天，未过试用期，也没有签订劳动合同，然后领导微信通知我被辞退，用人单位属于违法嘛？可以要求清算工资吗？...
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我在试用期内未满两个月的试用工，已经签订劳动合同，但是被告知辞退，工资不给结算，应该怎样办理？劳动法第46.47条规定，可否享用？...
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进公司一个月签订合同的当日知道，合同只签实际收入的60%,我不同意，就被公司辞退了，后面去仲裁，输了，起诉到法院，法院认定了对方的违法解除行为 我经济补偿金一个月工资，我另一个案子，相同的情况，没签劳动合同，试用期违法解除，法院是判恢复劳动关系，且支付从辞退之日起的工资，最后双方二审时调解了。没有劳动 ...
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1、从入职公司到现在被公司辞退还没有拿到社保卡； 2、在职期间有过疾病住院2个月，合同注明有带薪病假，实际没有； 3、公司未按深圳最低工资标准用人，且员工没有工资清单； 4、公司有过未按劳动合同规定日期发放薪资； 5、合同试用期已过，但拿的还是试用期的工资； 6、公司要求上班时间与合同不符； 7、 ...
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在公司工作五个月，试用期三个月，已转正，但未与公司签订劳动合同。昨天公司经理微信告知要辞退我，让我今天去办理离职手续。1我可以申请哪些赔偿？2如何开离职证明对我以后申请劳动仲裁有利？...
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单位在注册期间就雇佣员工，并指出员工的试用期为1-3个月，一个月到后在员工主动要求签订劳动合同工的情况下不予员工签订劳动合同。该员工2013年4月22入职，同年6月28日被单位口头辞退，由于单位在工商部门未注册，不能申请劳动仲裁，故求助。单位也不愿意赔偿...
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