各位律师： 我08年后与单位签订4次固定期限劳动合同，今年元月初合同到期，2月初单位单方面与我终止劳动合同，此时，我才知道劳动合同法第14条有规定，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，我没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
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公司连续与员工签订两次固定期限劳动合同之后，第三次按照劳动法规定应该签订无固定期限劳动合同，但是公司仍然与员工签订固定期限劳动合同，这样对公司来说会存在什么样的风险？...
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07年进公司，公司跟我连续签订了三次固定期限合同，现在还有半年合同就到期了，但是跟公司发生了点纠纷，可能发生合同纠纷到期不续合同，我可以在合同到期前要求公司给我改成无固定期限劳动合同吗？应该怎么做？...
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两次合同到期后，第三次本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位是否有不续签的选择权？如果单位不续签，应当承担几倍的赔偿金？本人连续工作满十年。...
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我在一企业连续工作了六年，今年年底合同到期，企业说跟我不续签了，我只记得开始的时候是一年一签的，最后那次是09年前的三年到2011年底合同 什么时候签的了，但那次合同应该是08年底到期的，我想咨询一下我这个情况符合劳动法第14条中的第三款吗，企业是否应该跟我签订无固定期限劳动合同，我是否可以要求续签？...
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我与公司已经连续签订了3次固定期限的合同，每次2年，月底到期，我已经向公司提出续签无固定期限劳动合同的申请，但是公司书面通知终止劳动合同，不续签。请问：公司这样做是违法终止与我的劳动关系吗？是按经济补偿金的两倍赔偿我吗？谢谢...
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本人与公司连续签订了三次劳动合同，2006.10-2007.10 和 2007.10-2008.10 和 2008.10-2013.10 如再次签订劳动合同 是否符合签订无固定期限劳动合同的条件。...
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我在市烟草公司工作已连续工作十八年，并且签订过三次以上的固定合同，我提出签订无固定期限劳动合同，可单位领导不予解决怎么办、...
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我今年56周岁了，在一个国家煤矿的收发室工作。我已在单位连续签订三次固定期限劳动合同，期间工作表现一直良好，这次单位以年龄到了为由不让继续工作了。请问我应该得到单位什么样的经济补偿？谢谢...
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的规定，笔者认为此种情形签订无固定期限劳动合同必须同时满足三个条件： （一）2008年1月1日以后连续订立二次固定期限劳动合同 （二）劳动者不存在《 合同，用人单位与劳动者都必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，在对续订劳动合同达成一致的前提下，才能判断用人单位是否负有订立无固定期限 ...
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