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,前段时间自己由于身体原因且工作时间以有一年,624号公司上交书面辞职,虽有离职须知,本职位需提前一个提出离职申请,但在之前就有员工申请辞职后就 说过接班人员能上任就可以走,但刚好是申请离职为期一个好办理手续)却在22号被告知公司以无故旷工三天以上且公司办理手续为由,作为我自动离职处理,不 ...
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我要辞职,提前一个提出来,但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职公司这样做合理吗?我可以不答应公司这样的要求吗?不答应公司这样的要求,公司就不给我结工资,并视为自愿放弃所有结款项,公司这样做合理合法吗?...
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我。)2014年11提出离职,2015年130号准许离职到期。 2015年因未有合适工作,2015年417日返回该公司任职。(公司口头同事称我是休假 负法律责任吗?是会赔偿公司吗?同时,我一个同事,提前一个提出离职申请,到期后,公司离职申请不足3为由一分钱也给发放。这种情况公司这种做法 ...
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.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的,包括单方提出解除劳动合同,因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止,应当甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是: 自动离职者工资减半发放,超过一个离职者薪资正常发放但要提前半个递交离职申请(转正后提前一个提交离职申请),给甲方留有足够时间进行人员储备, ...
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至今仍在工作,公司通知我续(补)签合同。当时我因忘记合同期限也公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个提出书面申请离职,直属上司批准;1113日公司人事部统一发来《续签(终止)合同征求意见书》,说我的合同将于1231日终止,我回复不续签 ...
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您好、我提前一个公司提出离职公司不同意、说我必须提前一个提出申请、否则要扣我一个月工资、还有我是公司库房开车的、领导说仓库货品丢失我有责任、请问我这样情况走人单位扣我工资我能要回来么...
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我在福州网力人力资源有限公司任职,在今年4月份人事关系从该公司转移到福州迈捷教育科技有限公司。当时跟老板洽谈好如果我需要离职需要提前一到两个礼拜申请并邮件告知。我提前两个礼拜申请并以邮件形式告知对方。对方在我离职之后以我按劳动法提前一个提出离职申请以及我工作交接没有做好为由 ...
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的时候老板说因为是财务人员,后期会有问题需要我协助解决,并且以我没有提前一个提出离职申请和交接期间出现的税务问题没有解决为由拒绝给我发工资。之前签过一 了两个但是公司并没有替我们缴纳,工资是每月底发放上个月的工资。工作中平时的票据和账务上有很多漏洞和不合规,比如收入上隐藏了一些开票收入,白条入账 ...
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否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职提前一个提交申请。管理干部离职提前三个提交申请。在公司安排接岗人员到位后,由乙方培训交接清楚, 作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出批评并有关部门检举、控告。 九、竞业保密限制和培训服务约定 第二十三条 甲 ...
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分管。 3、财会人员有权拒绝支付违反本公司财务规定的任何款项,并有权公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职,必须与接替人办好交接手续。 三 公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的,需至少提前一个提出书面申请,房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足(满足资质需求)的前提下方能提出辞职 ...
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