天给我书面通知，公司需额外支付一个月工资作为代通知金(大约1100元） 谢谢各位律师，我的4条要求是否都能同时得到法律的支持（即在公司强制解除合同的情况下需支付我6900+700+300+1100=9000元）谢谢！ （一个小问题，工作年限是从进公司工作的第一天开始计算，还是从签订劳动合同那天 ...
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日，公司2017年5月12日与我解除劳动合同（单方面），未提前通知，无正当理由。且在公司未交任何保险，公司发工资还存在避税问题。请问以上情况：1我可以申请 .我现在没在公司上班了，我在都匀如果走诉讼程序所产生的相关费用是否可以申请公司一并赔偿？ 我想知道没个问题的具体赔偿方法及法律条文规定。谢谢！！！...
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代表， 并且实际办公地址仍然没有变，人员也为同一批。但是办公地址的招牌换成了B。两份合同除了公司名称地址，其他内容基本一致。并未说明两家公司为关联公司 两份合同均无此规定。 3.问题是： 哪份合同才具有法律效力？周五要去新公司报道，A所开具的离职证明和解除劳动合同协议书有效么？ 怎样才能获得赔偿？或者 ...
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合同，并于12月19日收到正式解除劳动合同证明及协议书，补偿按N+1，并被告知如不同意可仲裁。 现在我有下面这些问题： 1）这种情况公司是不是属于 受劳动法保护？ 2）如果仲裁我会得到怎样的补偿？ 3）如果仲裁，申请书中被申请人我需怎么填写？ 4）如果仲裁我需要去江苏还是上海？ 谢谢各位法律人士帮助。...
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解除劳动合同，现本人承诺：1在工作期间，不存在工资福利休假待遇等方面未结清的问题。2在解除劳动合同的24个月内,不到除取得甲方书面同意外的各类金融机构 多，银行将保留对承诺人竞业限制违约金的追索权。这种在劳动合同之外让我签字的单方面承诺有法律效力吗，如果银行不按劳动合同支付我竞业补偿，我还能够请求法院 ...
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接收本部门职工，但说无补偿金，这样做对吗？接收单位说，若解除劳动合同的单位给我们补偿金了，他们就不接收我们，这样做对吗？他们是否将解除劳动合同补偿金与买断工龄补偿金混淆了？咨询的问题您们的法律依据是什么？我如何与单位领导说？...
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次合同到期时间为2014年。现在公司要与我解除劳动合同。于2012年6月9号电子邮件通知我终止合同的时间是2012年07月08日。理由如下：四） 被国家机关依法处理，无法继续履行劳动合同的； 5、 乙方提交虚假入职材料及担保材料的； 6、 缺乏团队精神，求进和谦逊的工作态度； 7、 法律法规规定的其他 ...
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是7月1日，现在我想辞职了，公司领导让我必须履行合同上的规定，一个月之后再走人。当初签合同时有社会保险这一项，但是至今也没有给交，我看劳动合同法上有规定，公司没有给交社会保险的，员工可以解除劳动合同，是这么回事吗？要是可以解除，是通过什么途径解除？我现在要是直接走人，承不承担法律责任...
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劳动合同规定赔偿违约金外，须赔偿剩余年限的培训费；对于甲方按劳动合同有关规定解除乙方劳动合同，乙方须赔偿培训费用，否则甲方不予办理相关手续。 赔偿费计算方式： 累计 中的每项条款。 7.未尽事宜双方协商解决；协商不成可诉诸法律程序。 8.此合同一式两份，甲乙双方各执一份。 相关部门和行政人事部必须监督 ...
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我现在（09年）提出辞职，要不要违约金? 没有培训，没有保密协议，不考虑其它协议，就考虑合同时间问题和新劳动法实施后，按规定没有违约金。我是07年合同， 1劳动合同法08年生效，对此之前签订的劳动合同没有溯及力，因此，如果单位不存在违法或者违约情形的话，你解除劳动合同需要支付违约金。 律师2一、新法对 ...
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