职位专项培训。录用起（含试用期）必须与公司签定两年或以上劳动合同，期间违反公司管理规章或因自身原因离职者，需赔偿公司RMB1000元/月培训费（最多赔偿9个月 第3点说明的扣减范围之列。 …… 谢谢我看了现行劳动法，有这样一条：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月……这里是两年，试用期 ...
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我于2011年9月7日签订了一份短期为3个月的劳动合同。但是只签定了一份。我事后发现不对.我于是给公司打过去电话.公司给我的回复是劳动合同自2008年就修改了.只有2份.一份是正本.一份是附件.一个礼拜之后附件才会发下来.还有收取了我300元的服装费用. ...
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律师好， 想咨询一下，公司重新签定合同，比以往加了一条，内容为“乙方同意当甲方股东、股权等变化时，不影响此合同的执行，不因此提出协商解除合同及补偿金 现在正好处于转制的当口，如果我签合同时多了这么一条，是否以后公司性质发生变化，我无法得到任何补偿？还请律师告知详情，这份劳动合同是否应该签？我并未签这份 ...
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本人于2008年4月进入深圳某家公司上班,公司于2012年3月搬迁到东莞,期间没有签定任何劳动合同,请问我现在可以向公司要求赔偿吗?...
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您 好!我在一家公司上班试用期三个月,有签定劳动合同,但公司未给我转正,请问要提前几天提出辞职,期待您 的回复,谢谢,急...
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2007年11月进公司,口头约定试用期三个月工资700/月,三个月后转正工资1500/月,2008年5月签定劳动合同(三年),同月上社保,12月底被无故辞退(说是金融危机),没有提前30天通知,请问我这种情况能得到什么补偿,具体是劳动合同法的第几条,谢谢了...
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我已经在一家公司上班有三年了再期间没有给我们交过保险也没有签过劳动合同，如果我去劳动局可以得到补偿吗？...
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律师您们好！我是一名保安，我和公司签定的合同工作地点是在广州市区，最近要求公司补偿我们的加班费和补交以前的社保，公司现在要调我去其它地方上班，在现在工作的地方没有给我安排工作岗位了，我能否不去，公司这样做故意为难我，我这么解决这件事，谢谢您帮帮我吧！...
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