、今天单位通知我去取解除劳动合同通知书,若不同意其中内容,如我没旷工说我旷工,签了的话,是否就代表同意其中的内容了,就是协商一致解除?不签的话,就是没解除 原因,经济补/赔偿金、双倍工资、加班费、年休假、社保漏缴等的工作年限和仲裁时效是否连续按在同一单位工作计算?已申请劳动仲裁,现咨询相关法律细节问题...
//www.110.com/ask/question-2666850.html-
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补偿,08年以前折算为3个月经济补偿(依据08年以前适用的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,不满一年按一年算)。 请问各位律师朋友,以上两种主张法律上会支持哪个?也就是说公司主张按照6.5个月进行经济补偿,员工要求按照7个月进行经济补偿,请问谁的更有法律 ...
//www.110.com/ask/question-751694.html-
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合同是承揽合同 2·其实她是在骗您签承揽合同,您认为是签劳动合同,但是他却说的和拿出的合同性质不一样,但是您没有证据证明这一点,所以不归劳动部门。而且 回答手录 是一名学习法律的学生回答 6·现在骗人不则手段,帮忙看看合同中存在着什么样的瑕疵等等吧。谢谢 怎么诉讼·仲裁?有不这么麻烦解决问题的方法吗?...
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就给我们调岗 从事一些劳动强度很大 环境恶劣的工作 由于是公司单方面和我解除劳动合同 需要支付赔偿金 可现在公司担心一旦支付了赔偿金我们会离开公司 就和承包商 中有一条规定 如果我提前辞职 需30天前打辞职报告 并支付相应的经济赔偿金[但没有写明具体金额} 请问公司这么做有没有法律依据 我签的这份新 ...
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单位报到,之后单位为我们这批大学生在新疆工行金融培训学校提供了为期一个月的培训,结束后培训学校给发了个结业证书。培训时间(7.10-8.10 我们细看劳动合同,也没有给我们副本) 劳动部1995年有一个“劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函”是否在全国有效?现在是否依旧具有法律效力? ...
//www.110.com/ask/question-4860049.html-
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我单位职工离职已经提交了由本人签字的辞职报告,我已经催促他本人好几次来公司办理解除劳动合同手续,并以书面的形式下达过要求办理解除劳动合同的书面文件,但本人由于与公司的一些经济纠纷问题至今仍未办理,作为人事是否可以在解除劳动合同证明书上代为签字,是否会牵扯法律问题?非常感谢。...
//www.110.com/ask/question-1597111.html-
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同意擅自取公积金导致全单位都无法上缴公积金了?这种情况有那么严重吗?我这样做受法律责任吗?补充一下,我是外地户口要离开本市了,3月28向单位提出的辞职, 月28 ,我的上班期限满了,所以单位给我开了解除劳动合同证明了!但是4月份的公积金单位还没给公积金管理局上交呢,和单位磋商单位让过几天等单位把4月的 ...
//www.110.com/ask/question-1577576.html-
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老板和同事的认可,我也没有触犯公司的规章制度。而公司却说我不符合转正条件(入职时也并未有规定转正条件)要解除劳动合同。 问题: 1、公司这么做合法么? ,大概多少? 4、如果申诉,公司是否会得到相应的处罚? 5、如果我采用法律来维护自己,应该收集什么证据? 写的很多,麻烦各位律师,请认真帮我解答,因为 ...
//www.110.com/ask/question-801976.html-
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就走了,要求我回去办理离职相关手续,并称如果我不办就找我现任公司的麻烦,走法律途径,我的问题是: 1、 我6、7月所提两份书面报告是否能证明我已经与原公司解除了或现在与之不存在劳动关系? 2、 若原公司要求我赔偿培训费,我是否只承担07年11月之后所签订劳动合同期限之内的产生的培训费?之前05 ...
//www.110.com/ask/question-9540.html-
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您好!近期公司要被收购,公司和我协商解除劳动合同商谈经济补偿的问题。我2013/08/01号入职,目前处于哺乳期,2016/07/26哺乳期结束。公司跟我 来上班了,补偿按N+1也就是4个月的工资来给。对于公司提出的补偿,我不同意。我知道根据法律截止2016/07/26,公司辞退我,应该补偿我2N+1 ...
//www.110.com/ask/question-7849850.html-
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