我于2005年4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡回 劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的( ...
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月起在就业局领到失业保险金, 而实际上某甲仍在某公司上班,并没有失业. 这种行为属不属于骗保行为？解除劳动合同协议是不是属虚假协议而无效？某公司应不应该承担法律责任？某甲巳被就业局查处,领了几个月的失业金已被追回,但某甲坚持称与某公司已解除劳动合同,仍在原公司上班是临时工,自已仍是 ...
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为6000元/月，岗位工资及飞行小时数待甲乙双方协商后另行计算（但到现在并未协商）”。 4、劳动合同的解除与终止中有“专项技术培训（飞行商照）的劳动解除以 与乙某、乙某与航校之间皆为口头协议，无证据。） 问题： 1、乙某如果辞职，将承担什么样的法律责任？ 2、乙某如果不辞职，现在该怎么办？ 3、如果 ...
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7月份入职广州一家公司，公司给我培训了2个月左右，当时签的是试用期合同，已过试用期，已经解除那份合同；9月份签了另外一份海外派驻合同， 违约金是否合理？且我发现我签署的合同是非洲安哥拉合同的模板，即在员工规章制度和劳动纪律等条例写的是：“乙方自觉遵守安哥拉国家的法律、法规…”、“乙方享受安哥拉当地的 ...
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你好律师，我想咨询的问题是劳动仲裁方面的问题。情况是这样，本人于2016年2月2日入职该公司，签订劳动合同期限3年，试用期3个月，合同 口头宣布解散，且未出示或公司具有法律依据的书面文件。即本人至今未与该单位解除劳动关系。公司从今年8月份起至今11月25号未履行劳动合同预定期限支付工资。公司注册地在 ...
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您好！我单位聘用职工出于本人意愿辞职，现其要办理失业证，要求单位开具解除劳动合同证明，请问，我单位如果在其解除劳动合同证明上盖章的话，会承担什么法律后果吗？应该为其开具相关证明吗...
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雇佣的以完成一定任务为期限的劳动合同人员。我想问下我们单位的合同应该怎么签订，管理起来比较合适，而且会更好的规避法律风险，以及降低人力资源部门 。 问题是： 我们单位有很多内部调动的情况，这样调动起来，比如从一个子公司调到其他分公司就存在劳动合同变更或者解除的问题。这种情况应该怎么处理？ 我们准备以后 ...
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提前通知我离职是否需额外支付我1个月工资作为赔偿？ 5，08年之前的是否也应该根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条赔偿我1个月工资？ 6，根据职工带薪年休假条例第五条，公司是否应该支付我5天年假的补偿？ 7，我是否有法律依据要求公司支付我2011年的年终奖金？...
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固定日期’，上面有一行写着（大约意思是）‘公司只需多支付一个月的工资就可以立刻解除劳动合同’。 问题是：1.这样条款不是霸王条款吗？ 2.我听其他同事说，赔偿款应该是N+2才对，所以在无过错的情况下，企业解除劳合同应该点计算赔偿款？ （希望说明来自哪个法律的哪条例。谢谢。）我现在才这样的情况，只是 ...
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案件描述： 15年某月入职重庆某公司，该公司开始期间未按照法律给员工购买社保，在17年11月份经员工要求才开始集中购买社保，且前2年社保未 的电话证言录音，证明周六日在公司带领客户参观考察，签订合同文件等，是否能作为加班证据？ 3. 公司所签劳动合同写的是标准工作制，但是在17年8月获得的社保局特殊 ...
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