相关工作，工作期间从为签过一纸劳动合同，没有买过社会保险。就在2011年12月15日该宾馆饭店经理以工作人员饱和为由将我解除。我在该宾馆饭店前后工作了 我要向法院起诉的话，我需要收集那些证据才能证明存在劳动关系及工年限？按照法律程序应该补偿我的双倍工资、解除劳动关系经济补偿、社会保险大概是多少钱呢？？...
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的社保都是我自己交付）2、我工作22年请给予解除合同后的经济补偿3、我1986年参加工作，2008年1月解除劳动合同，还有法律效力吗？4、单位没有给办理社保，2008年给开始办理，从1996开补交了10年的社保款，可18000多元，全是我自己所交，我想要单把单位应交的部分给我补 ...
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心回家，公司又不肯让我走，我想我只有自动离职。但听说合同法是这样的：如果我在第一家公司没有解除劳动合同，以后就不能和第二家公司签订合同。是这样吗？谢谢！关键是公司现在不想让我走，所以我只有自动离职。但是我又怕如果我在第一家公司没有解除劳动合同，以后就不能和第二家公司签订合同。...
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旷工懈怠处理, 由于如此,处分为公司与我解除劳动合同之类的. 还要我与7月5号至15号去公司办理离职手续. 否则,相关法律责任由我承担. 在这里,我想问 一下,如果非要去的话,能不能拿回4月1号到4月9号的工资呢.? 希望大家帮忙解答,谢谢了.!! 感激不尽......我只想大家能告诉我. 我不去办理 ...
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的投诉说我受贿，派了集团审计下来查，到最后没有问题，在这段时间公司招收了新的人接替的位置，调查完了以后我没有问题就把我叫回来上班，调查我的这段时间我 ，那现在公司就以我旷工为借口给我解除了劳动合同，在我休息的那段时间公司对我的工资按正常发放， 请问我现在应该怎么走法律程序呢？工资正常发放是否是证据呢？...
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我入职后企业没有和我订立劳动合同，半年后企业和我订立了劳动合同，但要求签定日期写成入职后第一天，现公司违法解除合同，我要求公司赔偿未订立劳动 倍工资。但我没有证据证明订立劳动合同的日期是企业作假的，是否可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条的规定，要求企业承担举证责任 ...
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26日发放，因为6月份不在，人事部说5月份的工资要等6月份工资发放完后才给补发，请问这合法吗？还有，我现在想解除劳动合同，请问需要走怎么样一个程序，会不会让我做 奖制度，开发的产品入库后才能到相应的项目奖金，并规定如果在入库签离职则不给发相应的奖金，这种做法是不是不合法？不合法的话有没有法律上的依据？...
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欠着员工的工资和违约补偿金，员工手中有与企业签订的劳动合同解除协议，协议书中明确了具体的补偿事项与金额和具体的支付时间。现在企业到期不支付款项，故意要去打官司 期间的经济补偿要求。请问，是这样吗？这样的问题该如何解决？对这样的企业，国家的法律法规有没有监管、制裁的措施呢？（这家企业每年都要打好多这样的 ...
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工作。目前已怀孕2个月，职位经理级。公司拟与我解除劳动合同关系。但不愿意按照法律给补偿金。公司给出第二种方案：没有相类似的岗位安置，降职调岗安置岗位，我不同意。 问题： 1、如果要补偿金，我有哪些权利可以诉求？ 2、对于三期期间，公司要对孕期员工的工资 ...
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合同还有一个月到期，单位提前发出“单位不续签通知书”要求我签收，但通知书上没有公司领导的签字，也没有盖公司公章，目前已被我退回公司，要求公司在通知书上盖公章 保险，且基数低于劳动合同规定的标准；公司没有给我缴纳医疗保险和失业保险，请问我能以此为依据解除劳动合同吗？这样有经济补偿金吗？法律会支持吗？ 4 ...
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