他们就这样把我开除，一点也不用给我赔偿吗。虽然是涉嫌故意伤害，但是对方受伤不重，我们双方也在派出所调解好了，我也已经出来了，应该不算触犯法律吧，最多也只是触犯了法规而已。 补充一下，这个厂规模很大，如果跟他们打官司，我估计厂里有办法影响到法律的公正，不知道现在该怎么做？？ 谁能给我指点一下啊， ...
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我在一公司工作了五年,前二年有签合同,后三年没有签过合同,在这三年里我换了职位,老板对我有意见,我也不想做了,但老板找我谈话了,让我 做的几年就没有无效了,到时老板在炒了我.所以我要是被老板辞退了,能要求赔偿吗?大约几个月,是按什么算?如果拒绝签,可以吗?要签的话应该怎么签呢?谢谢你能用你宝贵的时间来 ...
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头上。这个时候“制度管人，数据说话”哪去了？难道“段长跳出三界外，不在五行中”公司制度对段长无用？ （6）黄油的杂质放入地沟已成事实，此事有两种可能，一 不正常的情况下操作，我怎么可能不步步请示领导私自做主呢？我会把领导应该负的责任都揽到自己头上吗？如果那次真是我的责任，车间主任应立即辞退我，能留我到 ...
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背景： 本人私企底层文职，试用期第二个月，试用期录用条件没有详细的标准内容，公司交了社保，工资由底薪和绩效工资共同构成。 问题： 因上级人事变动，新来的 让我转岗。 求问： 如果接受辞退，公司是否应该赔偿我？具体应该是多少呢？赔偿基数是底薪还是加上绩效工资的薪资？被辞退当月的社保怎么算呢？要不要扣除？ ...
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没有在新疆高级人民法院立案三庭立案，怎么能把的案件由民监字改成民再申字。如果新疆高级人民法院说本人申请了两次，那么法院应该有两份案件审查登记表来证明 能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 请问大律师此申请有无过错？我穷请不起律师，只能摸着石头过河！ ...
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工作，感觉不好所以觉得不适合。第一，该条理由是否能成为过错？第二，如果能成为过错，请公司举证。 4， 觉得本人脾气性格不好，不适合该岗位。如上，能否成为过错？ 证据，能否要求双薪和项目奖金？要求数量是多少？ 6， 对于该企业的这种行为，本人应该采取何种手段，维护自己的权益，维护哪些权益？下一步怎么做？...
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个月，通过以后给签合同，上保险。至2012年4月被辞退，企业并未兑现承诺。我去申请仲裁，公司用的是指纹考勤机，没签合同，没发工服、工作证，我 态度很坚决。公司认为自己胜券在握、基本已经是拒绝了赔偿。仲裁说七月份低会出裁决。想问问大家，怎样能有力的证明我不是兼职人员？现在我应该怎么办？如果仲裁裁决我败诉 ...
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。这样计算的话1600*24怎么也到不了100万的零头，公司目前工资最高的同事应该是1w左右月薪，这样计算也不过需要赔偿24w。而如果公司把我们辞退的话它只需要支付我们1600*12的赔偿金。 综上所述，希望您能帮我分析一下这份合同的合法性，谢谢...
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的通知》是劳社部2008年1月3日发布的，所以应该用“月工资收入”的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点，重点是这些称谓所指的都是以8小时 为了获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也应 ...
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年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直亏损，要求尽快做完交接工作，交接工作需在2011年9月30 的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额，我应该让他们签署怎么样的文件？...
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