年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直亏损，要求尽快做完交接工作，交接工作需在2011年9月30 的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额，我应该让他们签署怎么样的文件？...
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什么的但是我们基本确定这面是没有业务的了），所以现在就有一个辞退赔偿的问题，公司不想赔偿，就以我们是和北京签的合同为由要我们来北京，我们家房子 的流水或者社保单可以打印。 问题是我们如果想要走劳动仲裁解决这个事情的话我们都需要什么证明，应该从哪些方面去控告公司？应该要求哪些赔偿？我们能想到的可能的是税 ...
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我被单位辞退了！合同还没有到期！！！ 《劳动法》说是提前一个月通知被辞退员工，可从他通知我到明天《不用来上班》才仅仅才十多天！11月12号下午告诉我 ，单方面解除劳动合同！属于违约，应该赔多少钱！ 再次，我去年六一到公司上班，到现在离1年半还差几天、、、 最后，我如果对赔偿结果不满意，在什么情况下可以 ...
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。 我现在想问，公司肯定会以各种理由不让我再度回去工作，那我应该怎么样的维权呢？现在已经被辞退2个月，如果仲裁下来，只判他们赔偿我一个月的工资，我觉得我很亏，我宁愿恢复劳动关系，还能把这两个月的工资让他们给我补上（并加保险） 麻烦问下律师，我该怎么维权才能利益最大化呢？...
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内无法到位，整个技术组都将被辞退，当时大家肯定是愤怒且无奈，但是考虑到创业这一年多和老板的关系也都一直挺好，都没有要求赔偿，大家心里想的肯定都是先 经营状况不明。 我就想跟各位大状咨询下，像我这种状况，应该怎么走法律途径，是先走劳动仲裁呢还是直接起诉公司，如果要走这些的话，具体流程是怎样的，我需要准备 ...
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，工资采用基本工资500元+话费提成方式发放，有签定劳动合同，但应该已经到期，公司也没有要求续签，所有员工都一样。我与2010年4月怀孕，2011年1月10日请了产假 进行实际的考核，只是借口要我辞职。我想问公司这样做合法吗，如果我真被辞退了，能得到赔偿吗？如果赔偿能赔多少，公司该怎么赔，能具体点吗...
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劳动关系理由解除（单位辞退），这个有没有毛病，还有，劳动者的签章也不是本人的，是他们公司人签的，我想问下，我能得到什么赔偿？希望能说的详细点.刚才给单位老板打电话，老板说，不是你签的字，怎么给你交的保险，我说你无故辞退我，就应该给我个说法，他说我在单位造谣了.说谁 ...
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没有给公司带来任何损失。由于近期公司整体工作停止不前，用人单位无缘无故将我辞退。请问我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据？...
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如果我明天要求辞职 老板是否应该发我两个月的工资···？另外如果他不发 或者只发第一个月的工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ 我跟 第一个月的 第二个月的考情卡老板没发我们。考情卡也没有盖公司章。 我工资第一个月1500和试用期后的3000都是口头跟我们说的··请问我跟 ...
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你好！ 我亲戚在某公司9月26日录用上班。10月17号通知他不用上班了。（公司9月27日放假至10月5日，10月6日开始上班至10月17日，周末双 。 请问。这个工作算不算满一个月。如果不算满一个月，则带薪工资天数怎么算？国庆节3天。应该算到有工资天数中吗啊？公司是否应该对其进行经济赔偿？ 谢谢回答！...
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