你好，我们公司上24歇24也就是说按8小时工作制的话我们一个月上45个班。现在想和公司打官司不知道怎么取得证据。公司从考勤表里做了手脚看不出来。不知道还有什么办法。我们是开货车如果安加班应该怎么给我们算。我已经工作10年了，公司要是辞退我怎么补偿，我听说干够10年赔偿18个月不知道是不是真假！！！...
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月后，因为与领导发生口角被辞退。到现在为止，第五个月的工资也没有发给我。通过市长信箱由政府相关部门人社局和监察局协调，公司领导这时又以我工作不力 现在又是最后一个月工资不发。我这样的情况应该怎么解决？我可以要求从第二个月开始两倍的工资以及最后一个月工资20%的赔偿，以及如果我要申请劳动仲裁需要从北京到 ...
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我的颈椎病，并在老板娘知情的情况下隐瞒了可能会发生的病况（很难取证了）应该付全责，且之后工作虽然比年初轻松点了，但平均每天都要低头工作3-4小时 ，光手术费用在10万以上，我能要求怎么赔偿？ 这种情况如果现在要求赔偿，肯定会影响老板对我的看法，是否在离职或被辞退后提出赔偿比较合适？影响鉴定的期限吗？...
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月21日到2013.1月31日在现在这家公司工作了大半年，前几天公司领导向我结算了一月份的工资后以莫须有的理由开除我，并单方面在电话中用口头方式告知我 与我签订劳动合同也没有给我缴纳基本社会保险，我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据 ...
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月21日到2013.1月31日在现在这家公司工作了大半年，前几天公司领导向我结算了一月份的工资后以莫须有的理由开除我，并单方面在电话中用口头方式告知我 与我签订劳动合同也没有给我缴纳基本社会保险，我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据 ...
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公司工作了半年，前几天公司领导以莫须有的理由开除我，并单方面用口头方式告知我明天不用上班。在这半年的工作期间单位一直未与我签订劳动合同也没有给我 当地劳动仲裁委员会和劳动监察大队分别投诉并且立案。我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据 ...
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他的同事（负责人）现在又找了新的人做他的工作，事先也没有通知我父亲。请问这种情况怎么处理？因为父亲以前是工人，现在被请去做管理层，但是可能以前没有做过 套一个公道。 据我所知，用工之日起到一年之内，没有签订劳动合同的，可视为无固定期合同，即永久劳动合同，或者赔偿应该要求每月双倍的工资。如果我们告他们， ...
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只差10天就要转正了，他们这样做合理吗？我能要求他们赔偿吗？不赔偿我该怎么做，去仲裁出示什么证据，公司没有工资条，只有考勤卡和工作证，我还有其他 没有签合同，也没有保险，只有工资。其他什么都没有。如果这种情况试用期是多久，3个月是否合法呢？要是他们觉得我合适这个岗位应该是什么时候提出呢？另公司员工都未 ...
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现在我公司员工出现以下几种情况 1、快到退休年龄了而且社保一直保留在原单位的司机人员，这些人社保应该怎么处理？ 2、不到退休年龄社保也一直留在原单位的人员，如果社保转到我公司，辞退员工时需要赔偿他以往不在我单位时时间段的赔偿金吗？ 3、员工是不是可以 ...
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会直接进入友好解除劳动合同，如果填报了部门，需经过三个月培训，期满后，如不能胜任，还是进入友好解除劳动合同。这个就是单位变相裁员嘛，我怎么可能三个月内学会软件 两次，现在刚转岗一个月，单位打算要和我谈辞退的事情，我看到劳动法写的N+1赔偿，但有的人说应该给2N+1，我不知道在谈的时候，开口要多少呢？是 ...
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