企业转制了我选择了继续履行原合同没有拿一分钱的补偿，现在企业单方面解除合同，要我去仲裁这样，按新劳动合同法的话仲裁赔偿的金额还不如转制时的一半，如果 民一庭庭长杜万华就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，针对企业改制过程中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当 ...
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本人去年1月份和单位签订了1年整的劳动合同，期间被单位派出培训过几次，今年5月份又新签订了合同，签订新合同后未外出培训过，不过在今年3月份外出 时间开始实施的？2。从法律角度上来讲，怎样才算是成功辞职，或者我怎么才能知道原单位是否和我真正脱离了劳动关系。3。双方解除劳动关系以后，我是否还有权利要求原 ...
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我是一名工程师，去年年初与单位签订了五年期劳动合同，并一直尽职尽责工作到现在。前日（6月3日），单位突然口头通知我单方解除劳动合同，并以给付我一个月通知金和两个月工资补偿口头承诺诱使我写了辞职书。请问我现在该怎么办呢？还能提请劳动仲裁和法律诉讼要求单位按劳动合同法的规定支付赔偿金吗？谢谢！...
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公司将于今年8月底前从中国撤资，撤资前所有劳动合同未到期的员工都将协议解除劳动合同，并赔偿，但具体解除的日期，不与员工协商，只按照公司单方面的生产 自己提交辞职申请，也就意味着一分钱的赔偿金都没有了。 请问，员工是否有权与公司就离职时间进行协商？如果协商未果，员工有何法律手段可以采取，以便按照自己的 ...
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断交了假条，公司直接EMS了解除劳动合同通知书理由是违反公司规章制度旷工解除，中间也没有打过电话或者发过催告函通知我回公司上班，公司新的规章制度也是在我病假期新 催告函通知我上班这属于人道义务，不通知我回去上班也不构成违法呢，并没有法律规定，我如何才能胜诉。我在公司工作了十年，缴纳社保也九年多，请病假 ...
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请输入你的问题你好，我在单位厂区内被单位同事驾驶单位车辆撞伤，车辆有保险，交通事故已获赔，单位和我解除劳动合同，我经劳动仲裁部门已认定工伤，经仲裁法庭和法院一审都赢了，后单位不服上诉到二审，现在说一审法院适用的法律错误，适用的法律是因第三人原因造成工伤，可以同时获得民事赔偿和工伤赔偿，说赔偿都是 ...
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本人2015年10月15日入职现在的公司（合同期为3年），2018年10月14日合同到期。于2018年3月11日生育，现在产假至2018年7月16日。这两天公司人事部打电话说，公司经营状态不好，需要跟我解除劳动合同，现在公司只有我一个在职员工了，公司跟我谈补偿问题。按照法律我能申请那些补偿。...
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我与单位签有三年固定期限的劳动合同，单位没有法律依据在我没有任何过错的前提下违法将我口头辞退，为此我与单位发生劳动争议。协商不成诉诸法律，在 中合同到期，之前单位并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张恢复劳动关系，继续履行合同，并要求单位支付被解除合同期间的工资及医疗待遇损失。一审法院支持了我的 ...
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与公司于2011年12月31日解除了劳动合同，2011年7月员工就公司存有加班延时超出劳动合同法的相关规定等，要求公司给予一定的补偿。公司工会以书面形式转交 向法院申请立案吗?要求公司履行承诺，給予一定的补偿。法律对时效规定，权益被侵害日起，虽说合同解除已四年，但公司就此问题至今没有拿出一个解决的方案 ...
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21至2015-4-20日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有走赔偿程序，期间虽然有协商好的赔偿 月16日至今因公司想单方面接触劳动合同，没有任何补偿及转移劳动关系，因此，我没有工资且找不到接受我的企业，这个期间的损失费，公司是否要承担？...
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