违反计划生育政策是严重违反公司规章制度吗...
//www.110.com/ask/question-4552345.html-了解详情
12月31日到期。合同到期后我继续在原单位工作，单位一直没和我续签新合同，今年7月3日单位以严重违反工作规章制度，严重失职把我开除。我现在已申请劳动仲裁，要求原单位赔偿我6个月的双倍工资，现在还没开庭。原单位给劳动仲裁委员会的答辩书中写到（原文）：一答辩人与被 ...
//www.110.com/ask/question-597162.html-了解详情
律师您好！我是社区工作人员~在法定假日值班的时候有居民来办理业务！和他们起了争端，对方打了我~我报警了！对方说自己的脚崴了是我推的（我根本都没碰他）~单位领导要求我去和道歉并和解！如不和解工作难保！我了解了一下劳动法38-2 严重违反规章制度的可以开除！我的这个情况算严重违反吗？...
//www.110.com/ask/question-2414827.html-了解详情
我公司一部门经理，经常迟到，工作中也消极怠工，严重影响了其他同事的工作积极性，是否可按严重违反公司规章制度予以解除劳动合同？需要提供哪些证明文件？...
//www.110.com/ask/question-291768.html-了解详情
合同没到期，公司以严重违反用人单位的规章制度，把我辞退了...
//www.110.com/ask/question-16248169.html-了解详情
入职后因以前旧事被行政拘留了算不算严重违反现在公司的规章制度。公司依据这个开除员工合理吗？...
//www.110.com/ask/question-16234334.html-了解详情
你好，请问伤残6级工伤员工，严重违反公司的规章制度。可以以劳动合同法39条解除与他的劳动合同吗...
//www.110.com/ask/question-16117675.html-了解详情
公司得规章制度是经过公示和民主公示的，其中受到公安机关行政拘留属于严重违反制度，公司可以开除。请问入职前的拘留如果知道了可以开除吗？还有这个规定是必须开除还是表现好也可以不开除？...
//www.110.com/ask/question-16069210.html-了解详情
疫情期间辞职，现在医院要按严重违反用人单位规章制度的理由给我辞退，档案在人才市场，会不会在档案里留下不良记录...
//www.110.com/ask/question-16065785.html-了解详情
公司规章制度写着如果受到行政拘留属于严重违反制度，公司可以解除合同且不给予赔偿，我想请问如果员工平时表现优秀，公司是不是也可以不接触合同？决定权在于公司...
//www.110.com/ask/question-15989789.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务