央企规章制度受到行政拘留属于严重违反制度，公司可以解除合同，且不给赔偿。请问可以跟公司协商不解除合同吗？平时表现好，公司可以不解除吗...
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公司规章制度经过民主公示的，受到行政拘留处罚属于严重违反制度，公司可以解除合同，请问这个解除合同是必须解除还是可以商量看表现公司...
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请问公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度，请问入职之前的算吗，入职时也没要求提供无违法犯罪记录，公司知道会开除吗，如果知道不开除行不行，是不是董事长说的算国企...
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公司得规章制度是经过公示和民主公示的，其中受到公安机关行政拘留属于严重违反制度，公司有权开除，请问这个开除是必须开除还是可以看表现不开除，...
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入职之前有过治安拘留，入职了公司规章制度写的受到治安拘留属于严重违反制度，可以有权开除。请问入职之前入职时也没需要提供无违法犯罪记录证明，请问，我这入职前算吗？还有必须开除还是可以不开除...
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公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度，公司有权开除，请问没入职之前有过拘留算吗，还有这个开除是必须的吗...
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因休息时间外出用手机网络赌博，被行政拘留3天，单位以严重违反公司规章制度为由解除了劳动合同，律师请问这样解除违法吗？？？...
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你好，我是一名司机，公司已劳动合同法39项第二条，严重违反公司规章制度，开除我并不予给予赔偿金，具体缘由以我没按时缴纳交通违章罚单，我想咨询，开除理由，并不支付赔偿金，公司行为合法吗？...
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公司签的劳动合同里有一条员工如违反严重公司规章制度，需赔付公司10万，合理吗...
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公司强制调岗，劳动合同上签订的有岗位，调岗需要双方协商，现在公司说我严重违反公司规章制度，把我强制调岗位，原岗位工资是保底加计件工资，一个月可以拿到8000，调岗后的工资只拿保底5000块。...
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