2012年12月23日申请人到被申请人处正式工作，由于被申请人告知本公司劳动合同以自然年计算并签订，故2013年1月4日与被申请人签订了固定期限 申请人在被申请人处以正式工作2.5个月，申请人认为公司辞退理由不成立。被申请人曾未向申请人提前30日发出辞退通知，并被通知当日办理离职手续；被申请人自申请人 ...
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2012年12月23日申请人到被申请人处正式工作，由于被申请人告知本公司劳动合同以自然年计算并签订，故2013年1月4日与被申请人签订了固定期限 申请人在被申请人处以正式工作2.5个月，申请人认为公司辞退理由不成立。被申请人曾未向申请人提前30日发出辞退通知，并被通知当日办理离职手续；被申请人自申请人 ...
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有经济补偿，领导当时回答我说他不清楚怎么补偿，要问一下。在他们沟通后，告诉我不辞退我了，让我调岗，之后我拒绝调岗，领导和总经理沟通后，跟我说，因为是 补偿，我该如何维权？拒绝工作内容的加重，是不是公司辞退我，并且不给经济补偿？我担心一旦我接受公司安排，公司会找理由辞退我，并不给经济补偿！我该如何维权？...
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违反公司考勤制度，按照公司制度要求按照矿工一天处理，公司有理由辞退员工吗？如果这样辞退，应该给予多少的赔偿金啊？...
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就是被公司辞退，有没有补偿金的问题。 我是2015年2月19日合同到期的，公司没有提醒续签，还是工作了1-2个月，到今天2015年4月20日公司把我辞退，理由说我不服从公司管理，而且也没有提前一个月通知我，我签的合同是在电商部门，2014年10月公司把我调 ...
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领导昨天找我谈话，说想辞退我，理由是我多次迟到，我们有员工守则，上面有说迟到会扣钱，但是没有说迟到会辞退，这种情况公司辞退我合法么？我是否可以 的？多人（5~10人）仲裁收费标准是怎样的？我们发现金试用期4000，正式5000（公司这六个月一直发着试用期工资），手里只有工资条（就是一个小纸条，只有扣款 ...
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工作已经满了一年，但签了三年的合同，这样的情况我能要求公司赔偿我多少个月的工资可公司辞退我的理由是因为这个原因，在法律上面能站的住脚吗？ 我听说我和公司签订三年的合同，公司现在无故辞退我，是需要按一年赔偿我2个月工资，也就是6个月工资给我的...
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税前薪资才4000,。且工作任务繁重，没有具体的工作职责，干的很累，想离职。我是一外地农村户口公司给我们任何员工上的都是低社保。2008年来到公司签订的 原本说好的当年从12月有考核一直拖到13年的8月才享有到了考核，理由是没有人制定KPI考核 现在有办法让公司辞退我 或者我自动离职能享有到公司的什么 ...
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在同行一家公司工作了，近期我和原单位的业务客户合作啦；原单位，已我抢公司客户理由，电话让我爱人不要去上班（我爱人怀孕7个月啦），并且将我爱人的办公桌 ？我们存在过错吗？请问我现在合作的客户，之前也是我爱人的客户，现在公司可以已造成公司损失为由辞退她吗？ 我和客户的合同是我签的，以我现在的单位名义合作的 ...
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.3，现在公司以我脾气不行不适合这个岗位辞退我，而且工资要在下个月公司发工资一起结算打到卡里，也没有双薪，公司的理由是提前一个月通知我了，不需要支付， 吗？公司每个月发工资都没有工资条的，因为我们这里是客服，所有的数据全是在公司的电脑，我这里除了有份合同和一张上班的卡之外，其他的都没有，而且我们是一个 ...
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