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不好意思打扰一下,想咨询一下关于最近遇到问题解决办法。在我们这边一个电玩城兼职了七天,开始面试时候店长说七天试用期,七天自动离开或者被解雇, 天工资就走人。她说离职需要提前一周报备,不然扣除六天工资说店长不是说做满七天就有工资吗?她说签了合同,所以不能说走就走。因为是学生,之前 ...
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您好!想咨询一个关于单位涨工资问题是名在职工人,单位换了懂事长,新懂事长给每位职工涨600元工资,但我们车间领导没给让1线工人涨!理由是1线工人用工时考核干多拿多!请问您这种做法合理吗?...
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您好!想咨询一个关于单位涨工资问题是名在职工人,单位换了懂事长,新懂事长给每位职工每月涨600元工资,其他分厂都涨了,但我们车间领导没给让1线工人涨!理由是1线工人用工时考核干多拿多!请问您这种做法合理吗?...
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现在,一个问题想问一下您,是关于农民工,工资事,我们没有和老板签老动合同,老板不给钱怎么办呀。...
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胡律师你好,想向你咨询一下关于老板克扣工资问题当时去应聘时候老板说是3000无责任底薪加提成,后面去了半个月,老板才告诉是3000是有责任底薪,1700才是无责任底薪,然后休息和国家法定节假日都不是带薪,都要扣钱,上了一个交了辞职,但是他说提前半个月,让半个月后才能走, ...
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在山东济南,这里劳动局受理了外来打工人员关于老板拖欠工资问题,但是解决不了,打工人员工资得不到保障,请问有必要设立劳动局这样一个部门吗?...
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1、前段时间在一家公司经过几天培训(说是有培训补贴),然后培训完了,签了2张单子,像是合同,但是2张单子都被公司收去了。2、那2张单子 工资),才能给钱。 公司这样做合法吗???看见和一起培训,一起入职那些人,辞职都是没拿到工资,公司说必须培训后再做满一个月才给培训补贴,那些同事都自认为没满 ...
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老婆6月16日在江苏昆山一家服装厂上班,说好工资是计件,但是7月3日打出6月单价来,6月上了14天班,还包加班才400元不 已经申请劳动仲裁了,请问这种情况,工资是计件还是计时?现在申请了劳动仲裁,应该做哪些准备?谢谢!还一个问题是:如果我们败诉,是不是要出公司那边律师费?问题比较多,不好意思...
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北京全日制工作1小时应该多少钱?找到一个关于调整北京市2011年最低工资标准通知》 上面写着一、我市最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不 .7元、每月不低于1160元。二、非全日制从业人员小时最低工资标准由11元/小时提高到13元/小时; 问题1:那像我们这种,每小时应该按多少算?9.6 ...
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咨询一下关于公司拖欠工资事。以下是整个事情过程,多谢解达。 本人2017.8.21从公司离职(提前一周提出离职),到现在公司一直拖着工资不发(其中6月7月都只给 一半,说好把上月一起补齐,他又说8月底肯定给,一直到现在都没给),去肿裁有问题吗?但心公司会以没提前一个月辞职扣工资不发。...
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