元计算各项工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未为被告参加工伤保险。2007年3月 本院认为，被告在该案中同样是由于无法举证证实其工资数额而参照人参损害赔偿的法律所规定的标准计算其误工费，并没有陈述其月工资就是2335元，故对原告要求按照 ...
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生效之日起,除了按本协议约定执行各自义务及在乙方与甲方解除或终止劳动合同时甲方须按法律规定支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金给乙方外,双方 所受工伤一事,不再履行其他义务,双方就此事互不追究责任.)单位负责人同意删除,但他的做法是修改为:三.甲乙双方同意本协议生效之日起,双方就以上第二所 ...
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拥堵一片混乱，谁也不知道谁先谁后，因此本人与同事沈某因等候装货顺序问题引起争执继而我被同事首先拉扯挑衅引发打架，最终我被同事抱起摔在地上，造成 期间社保的全额缴费，除非本人愿意接受无偿与公司解除劳动合同。因此本人为维护自己应有的合法权益，恳请向专业部门及人士咨询求助，以我这种情况能否认定为工伤？即便不 ...
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老师您好，我想替我父亲咨询下有关工伤的相关法律规定和一些赔偿等问题。父亲去年在工厂工作，后脑部受伤住院治疗了一段时间，现在家修养。父亲的 不想离开单位，请问在这种没有签署劳动合同只是形成这种事实劳动关系的情况，我父亲可以继续留下来吗？用人单位可不可以主动要求和我父亲解除劳动关系？我父亲要怎么样才能留在 ...
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和公司有劳动合同，在合同期内。室外工作，被电击。公司线路离高压线比较近，工伤事故发生后公司垫付了所有的医疗费。工资也照常发。工伤手续也一直在走流程。伤残鉴定完定为七级，断了几根手指。经个法律条文查阅，发现最多赔偿也就2万多元。没打算和公司解除合同。 目前，想咨询： 1，不解除合同，能否获得一次性 ...
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我受过工伤，因此解除劳动合同后通过劳动仲裁（被申请人是原来的控股国企和现在的公司）要求给予工伤赔偿，劳动仲裁委员会支持了我的诉求，并且依据先关法律和他们双方的 的诉求把我列为被告合理吗？ 三.我该怎样对此案答辩？ 四.我能不能对此案增加新的诉求？ 五.这种情况是否算翻案、我还需要向法庭提交原来的证据吗 ...
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我是来自宁波的外来务工者、因工伤医疗问题和老板发生了一些不愉快的事情，想在这里请各位老师予以帮助和提供法律方面的援助。 受害者情况：陈凤英 ，女，54岁。服装厂 （这里现在的厂用“育顺”来代替）来工作、（因临时被挖来的人才还未来得及签订劳动合同）。于2010年6月20日、当天下着小雨、下午5点钟（上班 ...
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是我主动接触劳动合同，因为我是九级伤残，而公司一直没有向我支付一系列赔偿金，所以我选择了走法律的道路。 而后，经过律师调节，无效，上诉劳动仲裁， 强制执行。 而今，已经过去一个月了，我却收到了法院的传单，是公司起诉我说我无故解除劳动合同，我的问题有一下： 1. 他们没有在十五日内提出上诉，请问这次上诉 ...
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骨折.现已鉴定为7级.公司目前有意与我终止劳动合同.我想向各位律师讨教如果公司要与我解除合同的话,我除了按照工伤条例的正规赔偿外还能向色司要求其它 现在公司又不承认给护理费。现在我要求公司给付3个月每个3000元的护理费请问有法可依能否得到法律支持 2是我出院后说定了营养费每月500元公司是说给后来也 ...
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天，伙食费14元/天，在家休养期间是没有任何补贴费用，想咨询一下我这个费用按法律规定应该是怎么样的，在伤残鉴定前公司应该承担我哪些费用，我查了相关规定鉴定结果很有可能是九级，假如是九级的话，鉴定后我不跟公司解除劳动合同，因为我脊椎上还有几颗钉固定，一年后还得手术取出，总共能得到哪些赔偿 ...
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