截止至2014年12月份则满8个月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍 意见，谢谢！）？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用 ...
//www.110.com/ask/question-3108019.html-了解详情
,深表感谢!!!!!可能有些律师还不是很了解我的问题,其实我的问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了 手续,然后30日下午去拿离职证明,我很担心他 们会在此案件中做什么手脚,他们已经聘请了公司的法律顾问了解情况了,想从我 这里寻找漏洞呢,毕竟个人的 ...
//www.110.com/ask/question-406114.html-了解详情
协议赔偿N+2的方案也已经不再有效。 这里有两个问题想要咨询： 1被解除者觉得这种解除合同行为并无实质上的协商，想要申请仲裁是否能得到支持？被解除者认为这是 拒绝该提议便无效。A已经签了协商一致解除劳动合同的文件。该文件上有双方不再有申请仲裁的权利等字样。这样还能仲裁吗？都怪A不了解法律对自己的保护。...
//www.110.com/ask/question-2213596.html-了解详情
各位律师晚上好！我有一个关于劳动争议案件的证据问题以及有关的名誉侵权问题想请大家指导。我是被厂里提前直接解除劳动合同的，厂里在辞职前开的书面 以所谓违纪处分通知拿到法庭庭审作为解除劳动合同的证据，请问企业这个证据能否被采纳？我主张该企业做法是属于违法解除劳动合同是否符合法律规定？另外企业做法是否侵犯了 ...
//www.110.com/ask/question-16141019.html-了解详情
是空白，单位没有按照规定缴纳费用，当找到粮食局领导被告知：个人先签订解除劳动合同才能补领拖欠的工作以及谈其他问题，当时由于家庭实在困难急等用钱，所以被迫签字领取了8个月的拖欠工资，过后由于粮食局领导更替，相互推诿，加之个人法律意识不强一直拖到今天没有解决，与我有着相同经历的部分 ...
//www.110.com/ask/question-3413170.html-了解详情
公司程序为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-——元， 之日起30日在到本人户口所在劳动部门办理求职登记手续。 问题如下：现在上面2个文件有2个入职时间（1989年与1998年，因为涉及到公司 ...
//www.110.com/ask/question-997475.html-了解详情
公司程序为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-——元， 之日起30日在到本人户口所在劳动部门办理求职登记手续。 问题如下：现在上面2个文件有2个入职时间（1989年与1998年，因为涉及到公司 ...
//www.110.com/ask/question-997474.html-了解详情
的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有 ； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 ...
//www.110.com/ask/question-29772.html-了解详情
年6月15日 后人事就没有通知我要续签劳务合同，也没有说我工作上有什么问题，我经常听到人事和我的部门领导说要我自动辞职，但无证据，我的 基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30日 发了劳动合同与劳动关系终止 ...
//www.110.com/ask/question-9931505.html-了解详情
本人以书面形式提出辞职，单位不同意，理由是单位提供过培训，不同意辞职，但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题，单位不理会。现在单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出辞职可以解除劳动合同，是否本人可以 ...
//www.110.com/ask/question-520723.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务