了的。几个月之后，由于公司办理的签证有问题，我被移民局遣送回国。此部分我想以公司未按照相应的法律法规及公司的薪酬管理制度为由，申请索赔，请问 估计案值80000。 6、证明公司违反劳动法在线，申请解除劳动合同，按照两年多的工龄，如果没错的话应该支付两个半月的赔偿，案值16000左右。 7、个人案值保守 ...
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案件适用法律若干问题的解释（三） （2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过） 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关 平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及 ...
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变相增加工作量，请问后面这句的法律效力，是否在怀孕期间可以变更我的岗位，或者以拒绝或不能胜任变更后的工作为由，解除劳动合同？ 2.工资问题：原合同只是 较高）和综合绩效，话费补贴也去掉了。如果因为我怀孕公司要与我解除劳动合同的话，补偿是否只是补偿基本工资？怀孕期间，是否只发基本工资？ 3.因为公司里我 ...
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一万多元的经济补偿。我们双方签了《解除劳动合同证明》。它提到补偿要等到交接没问题，解除合同后的14天支付。请问： 1 如果我月薪13000元，我最多应得 没完成，使他们单方认为交接没完成，他们没支付补偿金，我能得到法律支持吗？ 3 我如果申请劳动仲裁，尤期限吗？ 谢谢！不好意思，再问一下，代通知金(为 ...
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您好，多谢帮助！ 我在雇主要求的情况下签了解除劳动合同证明，虽然它提到按劳动合同和相关法律规定，经双方同意解除合同，合同里也提到具体的赔偿额，但 ，他们没提前通知，也没提到付工资。 这样的解除劳动合同证明有效吗？我有权要求支付一个月工资吗？问题是虽然解除合同是雇主要求的，我不愿意，但有‘经双方同意解除 ...
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法律法规，但却没有找到任何允许用人单位可以无故延迟七日支付工资而不受追究的法律法规条款。请问各位律师确定单位构成拖欠工资必须超过30日不予支付，是出自 单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；” 请问这些条款应该作何解释？我国宪法规定“ 第五条中华人民共和国 ...
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曾承诺“游戏上线挣钱后”支付工资，该行为属于附延缓条件的民事行为 ，在条件成就之前已经成立，但双方权利、义务的法律效力尚处于停止状态。因王某对何时“上线挣钱” 王某与公司于2018年4月30日解除劳动 关系，王某于2019年10月15日就加班工资、未签劳动合同二倍工资差额的申请请求提出仲裁申请，在其未 ...
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就算属于员工，难道你能把果树挖走，你挖走了再栽种还能挂果吗？ 而且合同亦未对员工离职后，对果树销售收入是否享有分配权作出说明。 现在公司只打算给员工非法解除劳动合同的劳动赔偿，不与员工进行其他任何形式的协商。那么员工除了能拿到公司非法解除劳动合同所得的劳动赔偿，还能否通过什么法律条款主张有另外 ...
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、今天单位通知我去取解除劳动合同通知书,若不同意其中内容,如我没旷工说我旷工,签了的话,是否就代表同意其中的内容了,就是协商一致解除?不签的话,就是没解除 原因,经济补/赔偿金、双倍工资、加班费、年休假、社保漏缴等的工作年限和仲裁时效是否连续按在同一单位工作计算?已申请劳动仲裁,现咨询相关法律细节问题...
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我单位职工离职已经提交了由本人签字的辞职报告，我已经催促他本人好几次来公司办理解除劳动合同手续，并以书面的形式下达过要求办理解除劳动合同的书面文件，但本人由于与公司的一些经济纠纷问题至今仍未办理，作为人事是否可以在解除劳动合同证明书上代为签字，是否会牵扯法律问题？非常感谢。...
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