固定日期’，上面有一行写着（大约意思是）‘公司只需多支付一个月的工资就可以立刻解除劳动合同’。 问题是：1.这样条款不是霸王条款吗？ 2.我听其他同事说，赔偿款应该是N+2才对，所以在无过错的情况下，企业解除劳合同应该点计算赔偿款？ （希望说明来自哪个法律的哪条例。谢谢。）我现在才这样的情况，只是 ...
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案件描述： 15年某月入职重庆某公司，该公司开始期间未按照法律给员工购买社保，在17年11月份经员工要求才开始集中购买社保，且前2年社保未 的电话证言录音，证明周六日在公司带领客户参观考察，签订合同文件等，是否能作为加班证据？ 3. 公司所签劳动合同写的是标准工作制，但是在17年8月获得的社保局特殊 ...
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后期工作期间未得到工作岗位安排以及工资待遇问题的商讨，继续工作至5月11日和该公司老板提出口头辞职，双方都没有辞职证明，公司也未出具解除劳动合同的书面材料于5月17日之后就没有上班了，与该公司发生劳动纠纷，请求该公司支付我经济赔偿金，能获得法律支持吗？该劳动争议已经过劳动仲裁 ...
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依法为劳动者缴纳社会保险费“为由和公司解除劳动合同么？如果可以，那还有n+1中的1么？另外还有一条“用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的。” 利用规章制度来逼我离职。他们让我到别的部门工作做绩效改进计划工作，这个没有事先和我讲。而且人事的总监讲过反正我做不做绩效改进都是要走的。 我 ...
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公司调至另一个公司,两个公司法人不同,但是总经理相同.后面的公司会履行前面公司的一切法律义务,在公司服务年限也会连续计算.这种前提下,要是变更劳动合同主题,是否可以指签订一个变更协议?还是需要解除原公司劳动合同,重新订立新合同.如果重新订立,是否也许与劳动者签订一个变更协议,写明原因?如果重新签订 ...
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说我所谓严重违纪的的解除通知，我是被公司裁员因补偿问题没达成一致协议，因老板家人说我不满意可以去告，在没得协商的情况下，我才说通过劳动仲裁来解决，没 了法院就变成我是严重违纪什么都没有！除了一个没签合同不在严重违纪不支付范围内。其它的都变成没有了！中国的法律就是这样。证据不管你真与假。法官要怎么认定就 ...
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号起算的（上个月25号我到这家公司报道）今天下午负责人事的人和我说我不适合公司 要明天解除劳动合同 我也答应了（本来自己感觉也不太适合）但是他说工资 下个月10号才能结算 ··· 我想问的是 我解除合同之日(明天)能领到工资吗？如果他非要拖到下个月 怎么办 我有什么法律措施能保护自己 房租交付之日即将 ...
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呢？ 4、 公司特别大、背景深。我们现在还在职，假如通过法律途径，万一失败是否存在风险？例如劳动合同证明内填写严重违纪，保险以后转不走等等？ 5、 我们 领导什么的，结果就当场签订了辞职或者调令。请问在没有正式解除劳动合同或调往新岗位前 我们是否有后悔的权利？还有，因为公司让我们难堪了，我们是否有权利 ...
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两份合同关于工资部分不一样，别的地方都一样。 我要的问题是，他是否涉嫌欺诈？另外劳动仲裁部门会支持他吗？公司可以就此解除他的劳动合同而不需和他商量吗？因为合同是两份，他 ，我是法人和大股东。在今年九月初，经协商他把公司股份转让了。 另外，他6，7，8，9均未上班，现在索要这几个月的工资，有法律依据吗？...
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还在继续上班。 现在，我的问题是： 1> 我能否以公司不续签劳动合同(或者续签工资低于原合同工资而拒签)为由，跟公司解除劳动关系，同时向公司要求一年 原合同工资 如何取证？ 之前人事拿给我的那份续签劳动合同(是公司抬头，没有公司公章和法人签名)具有法律效应吗？ 3> 或者说现在我怎样做才能拿到一年一个 ...
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