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,是单位的规章制度,不按时退房、不申请临时过渡房就是违反单位规章制度,违反了将按公务法,劳动法制裁。职工为了保住饭碗,不得不妥协。 我想问的是: 1、 、 单位运用行政手段(拆迁软暴力)是否合法? 3、 为了保住饭碗我将搬离现单位住所(我名下无房产,无享受政府优惠政策、无住所、本地常住户口),作为 ...
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