连续工龄10年以上，6个月内医疗期内仍然被单位扣钱。合同上工资有基本工资和奖金及岗位津贴三项。扣奖金或岗位津贴是否违反劳动法？关于劳动法中的一条：连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%.请问本人工资是否包括了奖金和岗位津贴？...
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德阳公司从2011春节才开始给员工发放加班费，也就是说在2011年之前，德阳公司显然是违反劳动法的。不仅仅是我，而是几百号员工！ 二、工作时间是上24小时，休24小时，一月下来，就要工作360小时！远远超出了劳动法规定的工作时间。 我想索取2005——2011期间的加班费以及这几年工作的超时费， ...
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理由推脱。自调入公司以来，从来没有离开公司，也未与公司签定任何解除劳动关系的合同，劳动法不是规定“同工同酬”吗？综上所述，想请问1，公司私自给我办理提前退休合法吗？2，公司的行为算是违反劳动法的“同工同酬”吗？3，之前的工资及住房公积金等可以追要回来吗？ 4，以上问题如果 ...
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我是一单位职工，因为我老婆我俩在同一公司上班，公司领导不给安排夫妻宿舍，说是公司就没有夫妻宿舍，但是，公司另一对夫妻就给提供了宿舍，还说是公司领导之前就答应过的，但我们要了几次宿舍都不给，请问，公司这是违反劳动法吗？我是不是有权起诉公司？...
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我是一单位职工，因为我老婆我俩在同一公司上班，公司领导不给安排夫妻宿舍，说是公司就没有夫妻宿舍，但是，公司另一对夫妻就给提供了宿舍，还说是公司领导之前就答应过的，但我们要了几次宿舍都不给，请问，公司这是违反劳动法吗？我是不是有权起诉公司？...
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的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位违反法律、行政法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作于上海宝山罗泾，有意请律师） ...
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扣50元，最后算下来我倒欠三亚悠哉户外俱乐部1153元。。。。 如果说我违反了俱乐部的制度受到处罚我接受但是不能接受这样的霸王条款，最主要的是他们一直拖着从来没有想过给我发工资所以我觉得这是明显的欺诈。 他们这样做是否违法了劳动法？不知道我应该找三亚哪个单位进行投诉和解决，请尽快回复，谢谢...
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我们单位每天早上半点半上班（上下班按指纹签到），中午休息一小时，每天晚上都是十点多下班，周末时间不允许休息，周一至周五可以休息一天，请问他们这样规定上下班制度是否违反了劳动法中不定时工作制度。...
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