）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定 规定，没有签合同的，从满1个月开始应该付2倍工资，请问与《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发〔1995〕223号冲突吗？昨天在 ...
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请问我有工伤证，但是合同到期后用人单位不跟我续签合同了，属于违反劳动法吗？...
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不满一年未与劳动都签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同 市交通局与原告父亲冯启坚的劳务关系已超过20年没有签订《劳动合同》，按照劳动法相关规定岑溪市交通局无权在原告父亲冯启坚无任何违规操作下解除劳动关系。 ...
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工伤返岗！无法从事原岗位！单位拒绝安排合适岗位！请问是否违法劳动法？违反了哪条？求帮助解答！谢谢！...
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入职员工进公司必须在30天内给予员工购买社会保险，签订过劳务合同，未来得及购买社保，单位并未违反劳动法。该名员工就职不到一个星期就出险，之后单位均有按1510元/月工资发放，直到伤残等级出来后：9级，现在单位收到律师函，要求按佛山赔偿伤残赔付费：22个月工资*5150元/月=113300元（前期所有 ...
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的医药费用，3万多，我2个月不能正常上班，只能请病假休息，我想问下单位是不是应该以工伤处理给与报销，或者给与补助，毕竟我是在干活的时候导致病发，医 只给了2800元，我应该怎样维护自己的权益，单位加班不给加班费本身就是违反了劳动法，我现在生病不能干重活了，是不是单位应该给报销并且给与补偿？请求帮助！！...
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已订立无固定期限劳动合同，我的情况是否可以认定为无固定期限劳动合同？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资 规定我是否可以申请劳动仲裁，获得相应赔偿？ 根据《工伤条例》，单位无权辞退我，而根据新《劳动法》关于无固定期限劳动合同的规定，我是否可以一直享有双 ...
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1 在治病休假期间，享受工伤待遇工资奖金正常发放。 2二次手术费用由单位承担，如果发生不良后果均由单位承担。 3带伤痊愈后方可上班。 单是因为 我是疤痕体制，伤口长期 问，1我现在能不能改成工伤。 2协议书有没有法律效果 3现在单位让我上班，我想上诉应起诉什么工厂什么？ 4他们违反劳动法的那几项条款。...
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我是2012年在单位上班时出现工伤的。工伤鉴定认证了。是8级。现在是还没有拿到赔赏金。单位说灯啊不在单位做。在给赔赏金。为什么工伤和工作搞到一起。这个是不是违反劳动法的问题...
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工伤在休阶段，能否在其他单位应聘上班？如果在新单位上班，然后再与原工伤单位解除劳动合同，这样是否违反劳动法？...
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