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请问该公司
违反
了这些
劳动法
、食品安全法。 我是否可以举报它？请问举报是否会有效果...
公司在国家法定假日安排上班《姑且说是安排，其实是变相强迫》）后并未按照国家
劳动法
支付给劳动者相应的报酬是否违法？） 公司加班应当经员工同意，若员工不同意， 无故要求员工提前上班延后下班
违反
劳动法
第四十三条 该公司聘用未满十六岁的未成年人工作，违法
劳动法
第十五条 所签署的用人
单位
劳动合同与招聘面试时讲的 ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-
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