不与劳动者签订劳动合同，这违反劳动法吗? 如果单位有工会的集体合同,劳动者还能不能获得双倍工资, 为什么劳动法规定工会代表可以同单位签订集体合同，而８２条又 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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机关单位司机，被纪委处分，单位辞退， 注：无签订劳动合同，工作5年，可不可以起诉单位违反《劳动法》...
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05年和07年分别和劳务公司签了两次劳务合同（合同期都是二年），当然工作单位依然是在成都地研院。前几年工资都非常低，那时上夜班的话夜班费也只有正式工 明年不再续签合同了，据上头说是集团公司的意思。 我现在想咨询的是：地研院有没有违反劳动法，我们签了三次合同，在地研院工作近六年，可以提出一些什么赔偿呢？ ...
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动 ，我们6*8算起来就是48个小时。本人认为该单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班员工给予 ...
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2002至2010年在单位上班，2010年由于该单位多项违反劳动法，本人提出劳动仲裁，在仲裁过成中本人才知道该单位从2002至2006没给本人缴纳社会保险，在仲裁过程中本人提出补交保险，仲裁员已超过法律时效为由驳回我的请求，是否合理？劳动法规定是知道或 ...
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别扭，累死累活的最后一月工资加上餐补才八九百，期间规定的任务还要用私人时间做，完不成还扣工资，我想知道这样单位具体违反了哪几条劳动法？...
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2011年的经济补偿金。 调解员又说不解除劳动合同，重新签订一份不解除劳动合同协议。整件事情我父亲中了调解员与矿业公司设计的陷阱里。作为社会保障局的调解员，调解员在违反劳动法的前提下，拟好的协议让我父亲签订不合法协议，我父亲再次找他时，他却说要听上级的意思，他 ...
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用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不 ...
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发稿酬。 工作两年期间，电视台从未跟我们买五险，根据中华人民共和国劳动法第九章规定，用人单位必须为员工购买五险，且两年期间就只有从去年5月到 我们签订了劳动合同，其他时间均为签订，严重违反了中华人民共和国劳动法相关规定。 综上所述，渠县电视台非法用工，公然违反劳动法规定，公然与人民为敌，公然与法律为敌 ...
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合同，口头通知，一周内离职.单位有忙时招人，闲时辞人的嫌疑，所以同时被辞的几人（情况相同）想维权，就公司的一些违反劳动法现象，想得到自己应得的赔偿 1.合同签订2年，试用期6个月 就我们几个这种已经上班4-5个月，我们应该依据劳动法的哪一条款，要 求赔偿多少？ 2.到今天我已经上班4个月，合同上写每月 ...
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