辞退我，但又不想依照劳动法支付补偿金，所以两次找我谈话让我自己写辞职报告，再签个解除合同的协议，公司才会支付我一少部分补偿金，补偿的金额被我念出来录下来 到2013年3月我就在这个公司工作满10年了，感觉像是在打一场没有硝烟的仗呢？求指点，谢谢了！请问如果去劳动仲裁，我现在需要收集什么证据才会对我有利 ...
//www.110.com/ask/question-1363849.html-了解详情
号发工资，由于我个人的原因，在2012年2月9日提交了辞职报告，但是老板说要等到招到人后交接了工作才能走，在2月13日本人确实由于个人的原因不能继续呆 经理打印，然后把打印出来的销售单拿走了，现在就是不知道是什么情况，1月份的工资还没有到账，已经过了3天了，我打电话问销售部经理，他说他要和上面协调， ...
//www.110.com/ask/question-863866.html-了解详情
，休日也不例外，还说让加班不来的，一天扣七天，这公司他说了算， 我9月份11-12日有个专业CPA考试，因近来工作压力大，根本没有时间和精力备考，又觉得 说完明天就不来了，（我现在争的就是时间），交接的事等考完事后再交待，我的做法有什么后果和不妥之处？劳动法说提前30天提出辞职，从提出辞职30天内如果 ...
//www.110.com/ask/question-189429.html-了解详情
我就没有做了；陈总就说做得来就做，做不来就走人，那天我就收拾东西走人了，没有交接工作；公司每个月的工资都在下个月的15号发放，公司另一个同事也是没有经过批准离职，她问陈总我们的工资发不发，陈总说到现在为止公司都还在做我们的考勤，大概意思就是没有工资了，我们都是在校大学生出来实习，工作期间的交通费和 ...
//www.110.com/ask/question-8437964.html-了解详情
请问辞职最多几天可以离职？我现在一家服装厂上班，我于2013年7月9日向公司提出辞职，老板要求我等有人来交接完工作才能走，可今天已经是7月25日了，还没有招到人，而我有一个更好工作的机会，希望我8月1日能上岗，我要一直这样等下去的话，我就会失去那个工作的机会，我该怎么做呢？...
//www.110.com/ask/question-1784512.html-了解详情
20天了，但是公司不答应，那边工作已经说好了，我月底之前必须过去。但是公司还欠我两个月工资，而且两年间没有发任何保险之类的，这些都违法了。现在我要怎么在月底走而且能拿到我应得的利益，我的证据只有两张工资单。他现在要求我给他培养员工交接，我已经培养了半个月了，现在态度也不好，我很 ...
//www.110.com/ask/question-1246989.html-了解详情
，我不去，就让我办了离职。我现在只有商户员工离职交接表，和同事的证言，还有公司当时招聘我们的报纸，这些证据可以帮助我们打赢吗？还有最近她们让我们写辞职报告，我们该写吗？对我们有没有利？商户没有和我签订劳动合同，我已经工作六个月了。我们在去接班的时候，在没有任何通知的 ...
//www.110.com/ask/question-391700.html-了解详情
月底才发的第一次工资，我于2012年9月3日早晨提出了辞职报告，当时领导就已经批准了，后面我把工装退回到公司综合，交接工作表等都交到综合上，之后单位以各种理由不跟我解除劳动合同，我9月份离职后再也没有发过任何工资....我想问一下：我现在能要求他们给我解除劳动合同吗？是 ...
//www.110.com/ask/question-1743949.html-了解详情
取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证优先，但是没有说明有驾驶证就 ，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
这些不合法的工作安排。。公司也没有执行劳动法中的法定节日休假，反而是让员工以调班的形式去休节假日，因此在考虑后我想向公司提出辞职，但是现在又是在请假中 了离职单，请假条及病历单，但未得到公司的回复说明是否批准延长假期，我这样还能请假不去，直到离职当天去公司办理正规交接手续吗，说明下，就是我们公司一贯来 ...
//www.110.com/ask/question-10988634.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务