8.31号公司说提交辞职申请书3个月才能走，逼我在公司规定的通告上签字，20号组长说扣我207元让我旷工三天离职走，我也就答应了，后来人事告诉我说旷工 钱3倍就是210三天就是630块钱，加上207，真的很伤心，组长为什么要骗我！公司规定说技术工辞职三个月才能走，我每个月就这点钱在车间怎么就成技术工了 ...
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我这个月2号辞，1号如果旷工会扣我上个月工资吗？我们厂规定旷工1天扣3天工资...
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已经连报名费都交了，每人2000元多，还订好了酒店，不批准她们还是要去。 我现在只能将她们的请假而旷工处理，让她们明白公司的请假制度不是摆设（入职规定写明无理的请假要求不会受批），如原来按公司入职时的规定，旷工一天扣当天工资的3倍，5天下来额度不小，但我记得公司不能扣罚超过员工当月 ...
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我请假了，老板算我旷工，扣我工资。在厂里面规定只能给1个人请假，我已经跟老板娘请假了她也同意了，但是第2个人不请假也不去上班，老板叫他去他说不上了，老板就说我们两个都算旷工了，心里感觉非常委屈，难道这个社会已经没有道德和良心了吗？社会都是这么黑暗的吗？...
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离职与旷工除名如何界定的复函劳办发[1994]48号重庆市劳动局：你局《关于自动离职与旷工除名如何界定的请示》（渝劳仲发〔1993〕20号）收悉。经研究，现 手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。...
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旷工的处罚有明确的法律规定吗？旷工一天能扣三天工资吗？ 丧假有明确的法律规定吗？应该是多少天，是带薪的吗？...
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请问1下，如果说公司有规定说旷工两次是算被开除，那我上个月干满了，这个月旷工没干，那我还可以领到我上月的工资不？...
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我从本单位调往新单位因为3天没去报到就算了我旷工3天。请问劳动法有没有规定几天不报到算旷工...
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、用人单位单方面解除和双方协商解除，并不存在自动解除的情况。 本案中A虽然存在无故旷工等行为，但其并未通知超市要辞职，也就是说，超市不能将A的旷工 A除名的行为，而且这种单方解除劳动合同的行为也没有履行相应的法定程序。 按照规定，劳动者如有严重违反规章制度的情况，用人单位想单方解除劳动合同，一是经过 ...
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我公司固定10日发工资，员工在7日末经批准就请假，9日旷工，10日发完工资就不来上班了，员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元，员工投诉到劳动局，劳动局说这样罚款不对，每天只能罚每月的百分之二十，请问是有这条规定吗？在劳动法的第几条？...
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