年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。 原审法院认为:本案系原告龙续溪要求确认其与被告攸县农村信用合作联社形成劳动关系而引发的确认劳动 认为一审适用法律错误的上诉理由因本案双方当事人不构成劳动关系而不能成立,本院不予支持。 综上所述,一审认定事实清楚,程序合法,适用法律正确,判决恰当,依照 ...
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行政部门统一制定。第二十七条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。编号:工 伤 认 定申 请 表申请人:受伤害职工:申请人与受伤害职工关系:填表日期: 年月日职工姓名性别出生日期年 月 日身份证号码联系 ...
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现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。二○一○年十二月三十一日 第一条为规范 )劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书( ...
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现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。二○一○年十二月三十一日 第一条为规范 )劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书( ...
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的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的, 起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。 编号: 工伤认定申请表 申请人:受伤害职工:申请人与受伤害职工关系: ...
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劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书( 办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。 编号: 工 伤 认 定 申 请 表 申请人 ...
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通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。二○一○年十二月三十一日工伤认定 )劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书( ...
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了答复。其内容是:在这种情况下,解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金,并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)之规定处理 》,上海交通大学出版社2000年版,第200页。 ③ 参见竹文君:《事实劳动关系的认定及其法律后果》,载《学海》2001年第6期。 ④ 参见周长征著: ...
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1200元。双方当事人对一审判决认定的其它案件事实无异议,本院予以确认。 本院认为:上诉人到被上诉人处工作,双方形成事实劳动关系。2006年8月30日 补偿金为11年×1200元即13200元;又根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条解除劳动合同后用人单位未按规定支付劳动者经济补偿金的还须支付 ...
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复印件,与本案上诉人无关,即使考核表真实,也是对代办员的考查办法,不能证明存在劳动关系。处罚办法不是上云桥的,不能类比;因为原来各信用社都是 作为否认双方劳动关系的依据,因相关文件与信用站、代办员发展的历史客观事实相一致,且相关文件规定合法,因此上诉人的该上诉理由不予支持。 综上所述,一审认定事实清楚 ...
//www.110.com/panli/panli_99364.html -
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