乙方做饭，签署相关信件,有时也为该公司送货，直至2006年3月初。期间双方未订立劳动合同，该公司也从未支付甲方工资。2006年3月28日，甲方向奉贤区 金等，被裁决不予支持，遂向法院诉讼。2006年10月法院做出判决确认双方的事实劳动关系，部分支持了甲方诉请。由乙方向甲方支付工资工资、经济补偿金、代 ...
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黄芬在昌江狮岭建材实业有限公司公司工作，岗位由昌江狮岭建材实业有限公司安排，其劳动受昌江狮岭建材实业有限公司管理。昌江狮岭建材实业有限公司计件按月向黄芬发放 昌江狮岭建材实业有限公司认为其与黄芬之间属于临时雇佣关系，要求确认原、黄芬之间不存在劳动关系的请求，无事实和法律依据。在审理中，昌江狮岭建材实业 ...
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书面劳动合同，就简单地认为上诉人与被上诉人不存在事实劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号） 一、用人单位 将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持； 据此，上诉人认为，上诉人 ...
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对伤者待遇进行处理，也未提请有关部门对伤者医疗期予以确认，从而延误了事故的调查处理，导致了本案劳动争议的发生。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 劳动关系成立，自裁决书生效之日起当事人之间的事实劳动关系解除；2.申诉人马某的受伤性质属因工受伤，不够伤残等级，不享受伤残补助费；3.由被诉人某县某矿业 ...
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我在一家私人企业工作，没有签过劳动合同，我该如何证明在此单位工作的事实和以履行劳动义务。此单位压一个月的工资，打个比方，6月的工资要到8月1日发。...
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部发〔2005〕12号文件，对没有签订书面劳动合同，对形成事实劳动关系的确认情形为； 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， 的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格 ...
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张先生发生事故当晚，上海市公安局长宁分局仙霞路派出所对当时与张先生一起施工的施工人员及该施工项目现场负责人宋XX进行了询问调查。两份询问笔录均 216号民事判决； 二、对于上海WH广告策划有限公司要求确认2010年6月23日与张先生之间存在事实劳动关系的诉请，不予支持。 一审案件受理费人民币10元， ...
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天申茗茶专柜联系业务。 贡某(申请人)于2010年7月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该食品贸易公司(被申请人)支付其2010年5月 社会常理出发判断原告、被告及案外人个体工商户的关系，并结合劳动关系的确认标准，查明被告公司隐蔽用工的事实，最终运用裁量权确认了劳动者与用人单位之间 ...
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原种猪场于本判决生效后十日内支付原告李兴合经济补偿金6402元；二、原告的其他诉讼请求不予支持。” 原审判决宣判后，上诉人云南省原种猪场不服，向本院提起上诉 关于被上诉人的身份问题，经二审查证，上诉人认可其同与之建立事实劳动关系的李星河系同一人，对此本院予以确认。另双方均确认被上诉人在被辞退前一年的月 ...
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原种猪场于本判决生效后十日内支付原告李兴合经济补偿金6402元；二、原告的其他诉讼请求不予支持。” 原审判决宣判后，上诉人云南省原种猪场不服，向本院提起上诉 关于被上诉人的身份问题，经二审查证，上诉人认可其同与之建立事实劳动关系的李星河系同一人，对此本院予以确认。另双方均确认被上诉人在被辞退前一年的月 ...
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