职工法律援助在 线栏目中，我们将向您介绍法律对没签劳动合同的劳动者的保护措施，即对事实劳动关系的认定，但这种保护是需要劳动者自己提供相关证据的 中，一定要注意保留能够证明与用人单位之间存在劳动关系的 相关凭证。根据法律规定，事实劳动关系主要从以下方面确认：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 ...
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办理了营业性道路《从业资格证》及出租车驾驶员《上岗服务证》，被告未与原告签订书面劳动合同。2007年3月原告驾驶该车在国道322线处发生交通事故。后原告向 条的规定，原告与两被告之间没有形成事实上的劳动关系。为此原告要求确认与两被告存在事实劳动关系的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，应依法予以驳回。依照《 ...
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后来以刘某某在事故发生后未通知项目部为由否认与我存在事实劳动关系的事实，致使我无法申请工伤认定，为此，特诉请人民法院判决确认我与被告某建筑公司存在事实劳动 上受伤，而其雇主刘某某并不具备用工主体资格，所以，只能由具备用工主体资格的发包人被告来承担用工主体责任。为此，认定原告从2010年11月20日到“ ...
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。县劳动争议仲裁委员会以王某存在欺诈、双方的劳动合同无效为由，驳回了王某要求确认劳动关系的仲裁请求。王某不服，依法向县人民法院提起诉讼。 【裁判】 该县 客观情况的反映，不存在效力问题，因此，也就不存在无效的情况。因此，借用他人身份证不影响事实劳动关系的认定。在本案中，该县人民法院还从对合同性质的判断 ...
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：确认雷凤明与江阴金山建筑安装工程有限公司在2009年12月23日存在事实劳动关系。金山公司持原审答辩意见提起上诉。江苏省无锡市中级人民法院经审理认为：当事人对自己提出 有劳动关系并无不当。本院亦向雷凤明释明该劳动关系的确认仅是其申请工伤认定的前提，雷凤明不能据此向金山公司主张除工伤保险待遇以外的其他 ...
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2006年9月中止了工伤认定审查。期间，陈老师分别向区劳动仲裁委员会和法院申请确认事实劳动关系，均被告知“不予受理”。2006年12月，区劳动局恢复 实施办法》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。从这一点来看，陈老师申请工伤认定不是非得提供 ...
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事实虽然比较复杂，争议很多。但经过巫山县劳动争议仲裁委员会的调解，很多事实都得到了双方的确认，这样事实就相对比较清晰了。 此前双方一直对原告冯克 的权益进行了保护。因为对劳动关系的确认关系到劳动者的经济补偿、社会保险等各方面的权利，劳动合同作为认定劳动关系存在的基础其重要性毋庸置疑。另一方面，劳动者也 ...
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行，成都市锦江区锦城法律服务所法律工作者。上诉人曾宇仙与被上诉人红旗服装厂因事实劳动关系纠纷一案，不服成都市锦江区人民法院（2006）锦江民初字第900号民事判决， 月被上诉人通知上诉人回单位工作，是对双方劳动关系的确认，也是对其作出除名决定的否定，并非重新建立劳动关系。2001年3 月上诉人是再次被 ...
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都不能单独证明其与该公司之间存在劳动关系，但是综合分析，双方之间已经符合事实劳动关系的构成要件。既然张某为该公司的职员，对张某进行管理、考勤记录就是 原告的主张为准。通过以上对证据的分析认定，法院最终确认张某与该公司自2005年2月至2008年1月之间存在事实劳动关系。该案的审理过程，正是遵循了 劳动 ...
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。公司不服该裁决，向法院提起诉讼。一审判决驳回公司要求确认公司与梅某之间没有事实劳动关系的诉讼请求，公司不服一审判决提起上诉。 〔分歧〕 本案争议的 进行油漆加工，作为用人单位来说，在其主要生产业务岗位上，理应雇佣比较稳定的专业劳动者工作。 再次，公司管理制度不完善，恶意规避劳动法义务。本案中虽然梅 ...
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