签有劳动合同，合同中约定他有保守公司商业秘密的义务，（义务参照劳动合同法23条）所以他给别的厂家设计的生产线原理上和给公司做的生产线是不一样的，不管 一模一样。） 这种状况我们起诉他违约，官司能打赢吗？ 他很清楚和公司签的劳动合同中的条款约定。 他认为他为别的厂家设计的生产线，从工作原理到结构到外型 ...
//www.110.com/ask/question-802101.html-了解详情
大的产品，而当产品设计完成所有资料存档后，其单位立即将其解雇。理由是单位没活了，你还没过3个月的试用期，以极低的试用期工资来剥夺设计者的劳动成果。 请问单位违反了哪些劳动合同法的哪些规定？我会得到哪些赔偿？ 因他没和我签定劳动合同，我手里没有他们的证据，我能获得我 ...
//www.110.com/ask/question-110953.html-了解详情
劳动合同法里只规定了2种情况可以有违约金，1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件开发协议书中的违约金条款有效吗？是不是应该根据 ...
//www.110.com/ask/question-1091707.html-了解详情
，没有回应，也联系不上，咋办？ 法院裁定是没有事实证据和法律依据的！最高法的司法解释的前提条件外延范围广，不符合事实，实际上根本就不存在！解释的内容也违反了《劳动合同法》。更何况涉嫌欺诈！我要是早知道公司是那副强盗贼脸，法院又是这样不负责任的没有事实根据的裁定， ...
//www.110.com/ask/question-3803984.html-了解详情
解释的前提是不具体的，是外延很大的概念，不符合客观事实，是不存在的。再说解释的内容违反了《劳动合同法》。还涉嫌欺诈！ 5.我要是早知道公司是那副德性，法院又是作出没有事实证据没有法律依据的裁定，就是傻子也不会运用这项专利给它解决问题的！ 6.对方提供的证据是它单方面 ...
//www.110.com/ask/question-3740065.html-了解详情
理由。 我们多次于这家公司友好沟通无果，他们每次都是恶意赖账不付款，我司万般无赖情况之下，只好来此平台进行投诉，希望有专家帮助我们小微企业顺利讨回劳动服务费，并且对这种恶意赖账、不讲诚信、藐视法律的公司，骗用设计公司设计作品，不遵守相关知识产权法的违法行为进行曝光，以让设计同行朋友和消费者认清这种 ...
//www.110.com/ask/question-3478577.html-了解详情
类专业。在找工作时看到一制药单位要求离开该工作岗位后，5年内不能参加相关行业的工作。我看到《劳动合同法》中的规定是：竞业限制期限为两年，并且单位应该按月给予劳动者经济补偿。 请问若合同解除后，原单位并没有按月给予劳动者经济补偿，劳动者是否还有遵守保密规定的义务？若 ...
//www.110.com/ask/question-88007.html-了解详情
？保密期限？ 2.保密费中是否包含禁业补偿，有关禁业补偿金的法律规定。 3.“保密费的支付需乙方遵守劳动合同法的前提下，若乙方违反则甲方不再支付保密费，且乙方必须履行该协议的责任和义务。”这条是否为有效条款。 4.保密协议和保密合同有区别么 5。竞业限制的补偿金相关 ...
//www.110.com/ask/question-8354.html-了解详情
从事荧光粉材料研发和生产，公司要求签订商业及技术秘密保密合同 想了解下禁业补偿相关的规定。禁业限制和保密等同的么？补偿又是如何？ 最后问一条：保密费的支付需乙方遵守劳动合同法的前提下，若乙方违反则甲方不再支付，且乙方必须履行该协议的责任和义务 这条是不是算无效条款。 ...
//www.110.com/ask/question-8348.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务