我的月薪是3500元，其中基本底薪1500元，职位津贴2000元，生育保险还不够一年，公司在产假期间只发放基本底薪的（1500）的80%，这个规定是否符合扬州市的相关规定，谢谢...
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本人现在已怀孕8个多月，因为体弱并到时选择在异地分娩，想提前休产假回家，但是正常的只能在预产期提前15天，所以公司不同意让我提前现在休。我的婚假 ，我觉得不能理解。 但是医生建议我最好34周左右坐车较好，但会影响到我的产假之类的。公司人事部要我写一份申请报告给老总批示，但是未必可以通过。现在真的是压力 ...
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生育休产假期间，收到两份钱：一是社保发放的生育津贴。一是公司发的工资（扣除五险一金后的工资）。 但是休完产假，公司让我把休产假期间的工资还给公司（叫生育津贴返款），并且还款按税前工资还款。这样做合理吗？如果何理，为什么？...
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报销生育险的钱是属于公司还是个人，在休产假期间公司给我发了基本工资2040，报销生育险一共报了！18167.99其中生育津贴是1516.99,生育医疗费是3000 给我在产假期津贴，只是让公司每个月发给我的基本工资吧！发给我休产假期间剩余额公司应该是给员工个人的吗？为什么公司说是社保局给公司的 这种 ...
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你好，我怀孕33周了，跟老板请产假，老板说不给交保险了，让自己交，我该怎么办，请产假是口头的，是否需要文本的，劳动冲裁能解决吗，补偿金大约多少。...
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请问声：生育津贴是属于个人还是公司的呢？？？我老婆是做幼师的，在产假期间有基本工资发放，但是在休完产假后，因要带小孩子而辞职。现在生育津贴追溯，回答的是属于单位的，为什么？？？...
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去年9月公司办的五险,预计今年10月生产,如果我在怀孕期间请假(非产假)那五险的全部费用是否要自己垫付?假如我底薪3000,产假期间生育津贴是多少?(我是晚婚晚育)如果生产后公司不给生育津贴怎么办?...
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200元，保卫科长、工会主席赔偿100元,五个人共赔偿百分之十。 事后那个值班人员休产假一直未来上班,这事就一直拖着,没有处理.一直到今年年初,那个同事来上班,因为她除了产假还多休了一年多时间,所以医院一直都不要她上班，她没办法只好交纳了要求她赔偿的那百分之六十赔款,而我与另一名同事仍觉得 ...
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我于2011年9月13日生育小孩，产假为一个半月，于2011年11月1日上班至2011年12月23日，在此期间领导给我安排跑外工作。与 取了支票，支票金额为10，468.50元；其费用由剖宫产2400元加上165天的产假补助费，（165天*63.50元）计10468.50。但是领导现在又说我的保险得在 ...
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，我老婆单位买了医疗保险和生育保险的，现在老婆还在住院，小孩已经出院，我想问的是我老婆住院期间产生的费用是医疗保险报销还是生育保险报销呢？产假又是多少天？产假期间的津贴和工资又是怎么算的医保中心开了生育保险介绍信的。还有小孩的住院费用能报销吗？而且小孩生下来检查有房间隔缺损4.5mm和动脉导管未关闭 ...
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