我公司员工正在休产假，但期间公司（分公司）需要注销但未来得及注销，其他员工都到另一个子公司任职了（子公司不愿意聘用这个产假员工），请问这个产假员工应享有什么权利...
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我是今年6月15日在一家金融公司担任网站编辑的工作，6月20日我发现自己可能怀孕了，6月25日，去医院检查，已怀孕35天，现在公司让填一份公司制度协议，上面有一条是，入职满一年方可休产假，我这预产期最晚也就三月底，四月初，我这还能休产假吗？如果公司不让休，到时我该怎么办呢？...
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刚休完产假公司裁员怎么补偿？他们说是一年一月工资。工资是辞退往前12个月的平均工资可是我没上班在休产假怎么办？...
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产假后不想回用人单位上班就不能享有98产假和晚育假吗？?还有工资能拿多少？请问谁能帮帮我？？谢谢...
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我陪产假10天，正常职工工资=工资+奖金，其中工资又分为2块，即基本工资（岗位工资+薪级工资）和基础性绩效工资2500元（生活津贴+岗位津贴），现在产假期间单位只发基本工资，而且五险要自己交，有最基础的生育保险。请问事业单位的这种做法是否合理？...
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公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资！只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中?...
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休完产假后会公司上班，原部门以没有岗位为由将我推到人力资源部。人力资源部又说我是原部门的人。让我找原部门领导。就这样 ...
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公司合同如果签在上海，但是社保缴纳在苏州，一切婚假、产假福利是根据江苏的还是上海的，这个福利是按照什么来评判的，劳烦各位尽快给与意见。...
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我5月份生的小孩，产假在9月7号结束，现在公司提出辞退我，应该给我怎么样的赔偿...
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