期间有先兆流产的可以所以与公司签了停薪留职协议，时间为14年6月-15月3月，11月末生的孩子， 产假应为14年12月-15年5月中旬，停薪留职和产假重叠了， 能领失业金，还有就是我的合同15年5月中旬也到期了在停薪留职协议写的停职期间保险自己承担是否影响享受产假待遇（产假期间的保险是不是单位来承担）...
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请问公司缴了生育保险，就可以不发产假期间的工资吗？而且产假期间的社保个人部分还要自己缴纳？公司说生产后让我自行到社保中心报销，产假期间的工资不发，且要自己补缴产假期间社保个人部分的金额...
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，我现在正休产假，去年11月份签署的一年劳动合同，但是今年11月开始我就休产假，没有续签。我2月份回去上班，听说公司在裁员，我会不会被裁掉，如果被辞退会有什么说法吗目前公司正在搞合并，已经裁员好几个了，我产假是3个月，很担心产假结束回公司上班后也难逃被裁员的命运，所以想咨询有没有相关法律保护 ...
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公司帮我买了社保，有生育险，那么产假还有工资，生育补贴这些都是国家出的吗？我现在的公司，帮我买了社保，深圳的，按照最低工资2030缴费的 保。 我现在怀孕了，二胎，复合政策。 想咨询的是： 1，我是不是能请产假98+30天？ 2，我现在底薪是5000+提成，扣除社保，每月实发4811+提成， 如果我请 ...
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我太太在深圳的一个公司上班，六月底请产假在生了孩子，我按公司要求办了准生证，上了孩子的户口，请问要怎处理？公司也没有为她买生育险。我太太在该公司工作了六年，2010年生了一女，哪时已拿了三个月的产假（按深圳最低工资发的），我们都是双农户口，而且是晚婚，我们当地政府批了我们今年生第二孩的。...
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了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放 上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,我有领到上海社保发放的产假公司.另外公司同事在我之后休的产假,产假之后与公司协商解除劳动关系 ...
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11月发现怀孕的，预产期在16年7月底。现在校长想要解除劳动关系，且没有产假和产假工资，说学校老师们的产假工资都是社保中心发放的，学校不给发产假工资，所以 关系是否合法？做为没有签合同、没有缴纳社保的我就真的不能享有产假和领取产假工资吗？还有就是产假工资是每个月多少？产假时间是多久？是否包括寒暑假吗？...
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本人从2017年8月到2018年1月5日请产假，劳动合同2017年9月31日到期，产假结束后想继续回 本人从2017年8月到2018年1月5日请 31日到期，产假结束后想继续回单位上班，可单位以岗位有人代替推脱。请问合同应该顺延到产假结束还是哺乳期结束？单位说8月9月工资只能发百分之五十，这合法吗？...
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公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理 在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。...
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7日截止，在2016年7月份的时候，公司大批量裁员，公司部门文员电话联系我休完产假是否回去上班，因我也没有想好如何安置宝宝，最后协商休完产假后回公司 办离职手续期间，听同事说广东省9月30日出台了新的政策，产假在原来的基础上增加50天，产假工资由公司发放，当时正在办离职手续的时候就咨询了人事，但是人事 ...
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