产假后岗位已有人，只能办停薪留职三个月，停薪留职期间五险一金是我自己交的，公司代付，三个月到了，在办停薪留职的时候公司要求申请书上加一句，如三个月 我，我忘记了是自己签字了，还是我领导代签的，这份合同对我现在要求支付赔偿金有影响吗。产假结束后办的停薪留职期间的五险一金是我自己交的，公司代付，这合法吗？...
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年起只要出勤没有在85%，扣除该年全部十三薪，因为自己在2012年休了三个月产假，所以没有十三薪，请问这样合理吗？我和单位人事部反应，人事部说十三薪是单位给员工的福利，想怎么给，应该怎么给应该由单位决定，他们说没有任何的法律依据说产假算是工作，国家也对十三薪没有任何的规定，请问我到哪里去找法律依据....
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签了劳动合同，合同上没有带薪产假三个月，公司让我休产假，说带薪产假上班去了给不管多久，今天发年终奖也没有我的，还拿公司的保密协议给我泼脏水。...
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在产假结束前5天，因孩子问题，向公司申请3个月的哺乳假，公司不同意，建议我辞职，当时承若发4个月的产假工资，等我办理辞职手续后，就扣发一个月的产假工资，这种情况可以仲裁吗...
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我在一家私企工作，2011年7月请产假至2011年9月，在岗期间底薪是900元，现在产假期间公司说公司规定产假期间只能给底薪的一半，这样合法吗？...
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我下个月预产期,刚才去咨询产假工资的问题了,如果现在休息的话,我要预交未来6个月的产假期间应该由个人承受的保险,另外,产假期间,公司只给承担每个月应该公司给交的保险(每个月100多),不给发工资,基本工资也没有.只有 ...
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我想请问下，我产假期满后又申请了两个月事假，这两个月事假的社保和公积金应该我自己全部承担吗？还有请产假的几个月是否没有年终奖？...
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您好，我生完宝宝休了三个月产假，现在想辞职，公司让我补回产假期间公司所交的社保，合理吗请问？...
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我是2010年10月上班，2012年4月开始休产假，产假期间，老板让员工用Q通知我不要去上班了，到现在我都没有去申请赔偿，请问我现在 还来的及吗？公司要怎么补偿我呢？谢谢...
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我现在怀孕7个月了，提前请了产假3个月，请假时间是2011.11.15到2012.2.15 经理，主管都已经签字了，那产假工资是按月发吗？...
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