老婆在公司上班2年了今年月7份休产假，公司说修产假是没有工资的 ，而且说如果产假只有98天，我老婆是晚育 ，公司说也只有98天产假，如果到时间没去上班的话，她的生育保险也不能报销，这样合法吗？可以搞公司吗？!...
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公司没有按照国家规定给予我们足够的产假，前提是公司没有给我们任何人签订劳动合同，只给与我们一个月产假，国家新一轮政策有98天产假，现在怎么争论？...
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您好，我准备休产假，公司给3个月产假，但不发工资，只给产假完回公司，国家报销生育险的钱。请问合法？...
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产假期间公司没有发工资，休完产假后领到生育津贴，公司按照我正常工资来补扣我产假期间的个人所得税，合法吗？...
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事业单位教师流产不休产假上了生育险,单位说享受了生育险就不能发基本工资，而且说是区里的规定，因为生育险是国家发的，工资也是国家发的，不能重复拿，但我认为生育险属于保险，儿工资就是工资，我既然没休产假，为什么要扣我工资？是不是单位给扣下了...
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我老婆怀孕准备生孩子，她有生育险，我在单位的生育险只缴纳了3个月，请问我有陪产假吗？单位说我的保险必须要交满6个月才有陪产假...
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请问一下，女方二婚，头胎，男方有一女但跟前妻，这种情况，产假应该能休多少天，男方的产假可以给女方吗，对于女方来说，报单位时是否算头胎...
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5月15日生完孩子，7月13日上班了，但是社保说和正常休完产假的人生育津贴是一样的，这样合理吗...
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产假期间公司发放了我3个半月的正常工资，我是剖腹产的，当时去社保局报销说可以报到9999.5元，公司说这里面有属于公司的，是这样么？请问这个生育津贴在这个报销的金额里面么？现在公司又说我产假发放的工资要从报销的金额里扣除，这样扣除后我基本拿不到什么钱了，全在公司那里，这样合理么？...
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