根据珠海市相关法规表示公司结业后劳动合约解除,不会对三期职工作出相应的赔偿，剩余的产假和哺乳期也没有赔偿了，合理吗？我应根据那些法律规章来维护自己的合法权益 ，是“公司结业后劳动合约终止”，公司的经济补偿方案里面有根据工龄的赔偿，但没有关于产假和哺乳期的补偿，即便我没同意签字，公司也打入工资卡里面了。...
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！我姐姐在一家东莞的香港公司工作了整整2年。今年11月20几号请假回去结婚，可是到了12月10号时，公司宣称即将破产倒闭。公司员工享有3个月的带薪产假，但是现在公司即将倒闭，请问我的姐姐可以索求公司支付3个月的产假的工资吗？还有，公司倒闭，所有员工都意味着要被辞退，有工资补偿吗？我姐姐现在怀孕了， ...
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年7月18日进公司，合同是到2013年7月18日到期，2012年4月怀孕了，现在2013年1月份休了产假，为期4个月，截止5月1日休完产假，但是企业在2013年3月份登记注销了，所有员工都遣散了。我现在产假未休完，两个月的产假工资未发我，还有半年哺乳假应该享受法律保护，我是不是应该等到该 ...
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请教哺乳期公司与我解除合同，可以要求双倍赔偿吗？对于离职前十二个月平均工资有其中有四个月产假，产假工资按照最低标准1k多发的，我实际工资5k，如果按照这样计算平均大概只有3800元，这样就拉低了平均工资了，这样合理吗？应该怎样呢？ ...
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怀孕期间和公司的总经理和股东说明8月休产假，并得到同意，按照深圳地区的规定天数和休假期间每月按照工资总额计算工资发放给我，公司不打算招聘员工来和我 并让我休假期间视身体情况来公司处理事务。但是到预产期半个月左右的时候，我申请产假，公司领导找我要求休假期间只支付一半的月工资总额，我不同意，他说他要申请 ...
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今天是7月2号，我的预产期是8月21号，我马上就要休产假了，公司现在说要倒闭，公司规定产假98天的，公司会赔偿我产假公司吗？生育险可以报销吗？...
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我目前在休产假，上周五听我前同事说公司员工全部离职，公司破产，8月份我产假休完无法回去上班，请问我该如何向公司要求赔偿，另产前2个月工资未发给我，6月份开始公司社保没给我交...
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2016年9月13日依法开始休产假，期间老板都没给发工资，老板叫我过完年回去上班，回到公司，发现老板跑路了，公司也没按法申请撤销，我的产假工资咋办？生育津贴能申请到吗？老板是台湾人，被欠款的供应商们都说大陆的法律管不到台湾人的，是这样吗？...
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本人在休产假期间，公司做出调整把本人所在的部门其他同事全部裁掉，裁掉之前，公司人事部与每一位同事做了单独面谈，不接受公司条件的可以拿到赔偿离开。 本人休完产假后，也想离开，但是公司却说这是人员调整，不予面谈机会。请问我该如何保护自己的权利？...
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我在产假期间，劳动合同还有1年到期。公司在结业前的一个多月前向我寄来《终止劳动合同通知》，内容表示：公司现按照劳动法第四十四条第五款 经济赔偿。我已经签字确认收到通知。 公司现在赔偿方案里有按照工龄的赔偿，并没有对于剩余的产假和哺乳期的赔偿。即便我不同意，没有签名，公司也已经发放他的方案中的赔偿金了。 ...
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