我在一家公司已经工作2年10个月，公司一直没给上保险，仅每月给350元保险补助。现在我已怀孕34周，与公司协商已休产假，但公司拒绝支付产假工资。现在考虑法律维权，请问公司是应该给我补上三年的保险还是以经济补偿的方式补偿我？我的基本工资是2900，公司应该支付我多少产假工资？...
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。 我是孕妇，现在请产检假，公司扣了我100全勤，产检假当病假扣款，只发60%的基本工资。 最近，公司叫我早点请产假，我同意，但产假期间工资只发基本工资的一半1250，其他一半基本工资承诺休完产假后按实际发放。 我很不甘心，但不知道有没有什么办法。...
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搬迁后谈买断工龄事宜，我能拒绝吗？ 公司的买断方案：前12个月平均实发工作×工龄（7年） 我能要求公司按应发工作进行补偿吗？在前12月中我休了3个月产假，在3个月产假中公司没有发放工作，只享受了生育津贴，在产假期间赔偿金要如何计算？ 公司按6天制进行计算工作，我有考勤单，周六没有上班的还扣了工资，我 ...
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工资本来是2000的基本工资,但是产假期间只给1500，说原来的工资里是包含了交通通信等补助的,但是之前从来没说过,工资是最低2000,包含翻译任务2万5千字,任务 该给我赔偿？我的婚假也只批了10天，后面两天还是周末，是否可以补到产假里？请问专业人士，我该怎么争取我的最大利益？还想休5天年假，这个班 ...
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我从2010年11月15日开始修产假，顺产晚育按规定休了4个月产假，2011年3月15日上班，但今年单位发年终奖，扣发了我的奖金，说是扣除休产假的部分，这样合理吗？我单位是国有企业...
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继续工作，现在生育保险支付的钱已经打入我公司账户，公司却说要将生育经贴扣下，因为在产假期间已经支付我工资了。可是我是在为公司提供的劳务的前提下，公司才支付我工资的，而并非是我休产假不提供劳务的情况下支付的呀！我能否要求单位将生育经贴支付给我个人？如果单位不同意，仲裁的话有没有可能拿到 ...
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公司之前有同事的产假工资是按每月所得发放的，生育律贴下来就归公司所胡，而我的产假工资每月就按广州市基本工资2100发放，生育律贴下来再减去已发部分，再补发余下的生育律贴款给我，这样可以起诉公司吗...
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公司是私企 平时就不交五险之类的 休产假也没有工资 现在产假回来了被公司降薪了 能申请赔偿么...
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，2017年10月生的宝宝，平时扣除社保、公积金后实发工资是4000，休产假企业应发工资是1680（还没有扣除社保和公积金,扣了过后到手只有一千）， 工资是2005，实际远远不是这个数，按以往的话，到时候企业还要扣掉休产假时发的每月1680的工资，到手就只有3700，请问，这种我们应该怎么样维护自己的 ...
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律师，您好！本人于2016年7月份休产假共计173天，2016年12月份正式回公司上班。之前公司每月的15日按时发放上个月的工资，休假期间因迟迟没收到公司 你回公司上班的时候一起给吧”，因为本着充分信任对方的思想，就没再继续催。产假结束后虽然孩子尚小，为了不违反公司规定，按时回到公司上班，到了1月中旬 ...
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