我的实际工资是5500 但是跟公司签订的合约是2030 买了五金一险 现在要休产假 请问产假工资怎么算 什么时候发放呢...
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你好，我是一名国有事业单位的应聘制（签过5年劳动合同）我今年第3年，休产假单位没给发基本工资（单位说发的是绩效，没有上班就不给开工资），扬言说，想要 用的（合同说每个月只发900元工资，可我每个月的基本工资是2000元左右，还有2000多是绩效工资）请问我休产假期间每个月应给我开多少钱？我怎样维权？...
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在公司上班3年 生育了完了休了128天产假 但是公司说必须回去上班 直到生育津贴报销才可以辞职 现在上了两个多月了 扣除了产假的4个月保险跟上班后的两个月的保险后只开了一个月的工资 之前同事生育津贴是在上班后3个多月后报 ...
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请问广州生育津贴以及产假工资是怎么发放的？广州的生育津贴是不是一次性发放？还是分为几次？是提交资料审核无误后就发放？还是必须得等员工回去上班后再发放？如果员工没回去上班了，是否这笔钱就没有了？公司是否有权利对生育津贴以及产假工资发放权……谢谢谢谢...
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我是2012年九月到的公司上班，今年7月就要请产假，有买社保，但社保不到一年拿不到生育津贴。公司说公司买了社保就只能拿生育津贴，我没有到一年是个人原因，不是公司原因，所以产假期间不再给与工资。我想问问到底有没有工资。...
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是由三个小部门组成的，一个主管两个助理三个员工，现在变成了一个员工修产假一个员工被调到其他的部门，就剩下一个主管两个助理一个员工，由于工资应该是跟 才对，而且由于这些工作本身是超出正常日工作强度的，是否能按加班计算。员工修产假仅仅是公司和该人之间的利益纠葛，但跟部门内部其他人无关，我们没必要承担本来他 ...
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产假期间单位没有发放绩效工资，工龄工资和奖金，五险一金交的。现在年终奖发放时说要扣除产假三个月的奖金，合法吗？...
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你好！ 我公司现进行结业清算，发现公司三年前未给够应有的产假（包括：剖腹假，晚育假），现在结业了，能否有相关的法律途径追回以前所欠的产假。...
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我们部门预计6月份遣散，我的预产期是5月底，修完产假后，部门没了，公司要求我转岗我可以拒绝吗？并且生育津贴公司一年后才发给我，我如果拒绝转岗，遣散费和生育津贴我能拿到吗？...
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成都市孕妇在产假前被辞退，可以申请的补偿金额和赔偿金额，工资底薪是3900元。 急等，非常感谢 工作时间是2016.8.1-2018.8.30，公司说给2倍的工资补偿，也就是7800元。...
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