哺乳期公司要辞退我，平均工资的算法有争议。公司以过去12个月的工资计算，包含6个月的产假工资，但我的产假工资比我产前实际工资少了3800元。我咨询过劳动仲裁，说是以正常上班的工资计算，那就应该排除产假工资。我想了解下，那种算法是正确的。...
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11月开始休产假，期间公司照发了工资，年底也发了双薪，等到2017年3月休产假上班之后，生育津贴到账了，我发现发到我手中的钱数量不对，查询才得知公司 扣除了，请问这是否合理合法？工资被扣除我认为合理的，但是双薪要扣也应该只扣除产假的128天(约四个月)的部分，不应全部扣除？如果我要去劳动仲裁申请仲裁， ...
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我的产假期间是6/17-10/17日 但是产假期间公司调整部门，需要提前上班（我同意了）。所以我9/1日开始上班。 但是现在公司将报销下来的生育津贴和晚育津贴 月--10月)工资才发给我。请问这样合理吗（我9月和10月已经上班了)？ 另外产假期间工资应减去的是实际发放（是否含保险等）的金额吗？ 谢谢...
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你好，我想咨询下关于生育津贴的问题，我今年6月份生了小孩，休息98日产假后回公司上班申请生育津贴，前几日社保局发放的1.生育津贴2.一次性营养补助费用已经 到公司账户，但公司只返回我营养费并告知生育津贴归公司所有，原因是说休产假期间公司有发工资（只是基本工资并扣除绩效，金额只是津贴的一半），我认为差额 ...
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产假期，公司只发基本底薪，请问根据劳动法这12个月是包括我的产假4个月吗？还是不包括产假4个月，时间继续往前推来计算？...
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2015年三月入职至今，未签订劳动合同，未交社保，并以缴社保为由拖欠一个月工资，现在产假期间，老板与我关系产生僵硬，并将我移除公司工作群，一直住在公司宿舍，老板还将宿舍换了锁，在北京上班，现在在四川老家休产假，该怎么办...
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的费用，共计27019，而这仅仅是3年的统筹医保费用，在工作期间我歇了3个月产假，这3个月基本工资只给我发了2个月，无故扣了我一个月基本工资，产假的这个钱还是一直拖到我辞职才给我发的，而且我辞职的时候医院还有2个月工资没给我发，最后只给我发了一个月1600元（平时2000左右） ...
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律师你好，我在民办学校上班，暑假期间怀孕，向学校提出口头请假 律师你好，我在民办学校上班，暑假期间怀孕，向学校提出口头请假，生产完再到校上班，因为之前流产过2次，所以要休养，现在回到学校上班，校长不给我产假工资，还有产假三个月的社保没帮我买，我该怎么做？...
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我报了生育险.9000多.公司说是产假工资..但3个月产假后.工资发了6000 ..剩余的钱.公司自己处理.不给我了.这对吗? 要怎么办......
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工作2年半，定的合同是A公司 ，半年后B公司交纳社保，14年6月休产假，剖的，10月准备回公司上班（AB同一公司老板），产假期公司没发工资 。 没上班，年假国庆假也提供假的放假通知说已放，不予赔偿。仲裁裁决判定对方公司支付产假工资 ，因对方公司不提供本人的工资条，仲裁只按地方人均工资补偿，比我正常出勤 ...
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