两年多，休完六个月产假以后，当时签的三年的合同还差三个月到期，由于家里特殊情况，没有按时回去上班，给单位请假被告知不批准，本人也没有去上班，产假期间，单位每月给我发了400多元的基本生活补助，请问我的生育报销津贴可以拿到吗？如果是我想与单位解除劳动合同的话，单位硬是要我缴纳违约金以后才给办离职手续 ...
//www.110.com/ask/question-2256842.html-了解详情
完产假刚上班一个星期，公司告知我要给我换工作，条件是降低工资。我怀孕前由于公司员工整顿，给我加了工作，而且涨了工资，怀孕期间我一直在干这两份工作。但是休完产假回来，我以前的工作没有活了，单位就让我接手别人的工作，并且还在干着以前给我加的工作，单位说这两项工作工作量不是很大，所以要给我减到以前的工资， ...
//www.110.com/ask/question-2191488.html-了解详情
在办公室上班,收购后,新公司安排我去郊区的仓库上班,上班前正好我开始休产假,时间是2013年7月1日至2013年12月22日,23日上班,领导通知我把产假期间领的工资退还一部分给公司,称我只能享受劳动局发放给公司缴纳的生育险的保险金是1675元,其他均不享受,包括防暑降温费和中秋节补贴,但是按照正常 ...
//www.110.com/ask/question-2139775.html-了解详情
了生育津贴的申领，在生育津贴的申领指南内注明，如果公司要撤资或倒闭时、应当提前向社保局办理报备，办理后可由个人申领生育津贴。公司在我们的产假期间，已全额发放了产假工资，但现在公司要倒闭，而生育津贴的款项未到账，我们是否可以向公司追讨该生育津贴9000多元的补偿？我们已申请了劳动仲裁，劳动局以败数居多 ...
//www.110.com/ask/question-1864489.html-了解详情
，我没有说一句不字，这这样我得到领导的批准，提前休假的，领导说：“你提前休产假，我们单位给你留岗位，为这事我家里人也去找过领导，领导把同样的话给我家人说 挺着个肚子，老公又是部队上的战士，不怎么回来照顾我，也不方便是，就让提前休产假。半年一过，我去单位上班了，先一去人力资源的办事员就让我续签一年的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1348932.html-了解详情
的单位是签三方合同的（劳务派遣），我在职工资能拿到2300元-2700元左右，但是在我休产假时我的工资只发了1300元（已扣除保险和税），在我去领生育津贴的时候，劳务派遣告知我需要扣除我休产假时的工资，把剩余金额补差给我。但是这样的话，我的工资不就同等没有领了么？我想在询问一下，我 ...
//www.110.com/ask/question-1161240.html-了解详情
您好！ 因请产假时没准生证，请假后单位只发了一个月的工资和一个月的保险。之后三个月的工资和保险都停了。工资后来补上了，但是保险没了，生育 。 找单位谈，他们说我没准生证，责任在我。并说在我没准生证的情况下批了我的产假已是仁慈了。我是计划内生育，没有违反计划生育。请问他们这样做合法吗？我们的老大说让我找 ...
//www.110.com/ask/question-997943.html-了解详情
不想补偿我N+1的工资，只想补偿我一半，并且让我写离职协议，说如果要追究起来，我属于婚外怀孕，也不符合计划生育条例，公司之前给的产假哺乳期都是属于法外开恩，之前产假期间的工资都要退回，并且我属于欺骗行为，还要追究我的责任。请问他这么说，是不是真的？我工作的公司只是个办事处，是非独立核算机构，如果仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-531100.html-了解详情
我已经在单位工作3年，现在休完产假后上班，老板让我的领导来和我谈要求我和同事调换岗位并降薪资（工资都是按照本市最低基本工资+岗位 ...
//www.110.com/ask/question-14764602.html-了解详情
我老婆在国企的分公司上班（将近两年），小产后假期没结束提前上班，结果今年全公司提奖金没有她，去人事询问情况却被人事通知要辞退，与公司的合同还没有期满公司只愿意支付两个月的赔偿金！请问如何合理的要求申述...
//www.110.com/ask/question-12836500.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务